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Uくんの欠勤 ? 診断書を請求・提出すべきか? ?

かるい下痢・嘔吐の症状があり、食中毒の可能性があると思われた。
ニュースを見て「ノロウィルスではないか?」と思った。
熱はなかったが、とりあえず休むことにした(今日で3日目)。

病院に行くと「原因は分らない」といって胃の薬をくれた。
職場の上司に相談すると「よくなるまで休めばいい」と云われた。
同僚は「病院より保健所のほうが信頼できる」と教えてくれた。

保健所に行くと「診断書は出すが、病名は書けない」と云われた。
そのあと電話で「感染経路にあたる食堂などを実地に調査したところ、
食中毒やウィルスの可能性は低いと思われる」と連絡があった。

●質問者: adlib
●カテゴリ:医療・健康 生活
✍キーワード:ウィルス ニュース ノロウィルス 上司 下痢
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 8/8件

▽最新の回答へ

1 ● きゃづみぃ
●15ポイント

http://www.nifty.com/fumi/templet/t990303.htm

会社が 病欠と認めてくれるかどうかだけの問題でしょう。

診断書がないと 認めないのならば、診断書を請求、提出すべきですし、診断書がなくても認めてくれるならば、別に提出しなくてもいいでしょう。

とりあえず 診断書を請求するのに お金がかからないのならば

請求しておいたほうがいいですし、かかるならば、提出する必要があるのか確認してから請求したらいいですね。


2 ● hiko3karasu
●5ポイント

診断書がないと休めないの?

診断書って大抵有料なのでは?

http://dummy ダミーです。


3 ● pismo
●15ポイント

結局会社的に必要かどうかだけだと思います。

就業規則などに書いてあるのではないでしょうか?

(ウチの会社の場合は1週間以上病欠で休む場合に必要と書かれています)

診断書は健康保険がきかないので1通に付き数千円取られます。

なので、必要ないのならばわざわざお金を払って出して貰うものでもないです。

ちなみに内容はどうにでもなる話なので必要であれば、病名は医者が考えるので、内容として「XX日間自宅療養を要する」とか書いて貰えば大丈夫だと思います。

http://example.jp/ (←これはダミーです)


4 ● seble
●10ポイント

http://q.hatena.ne.jp/1171352173

普通は有休から使わないか?

病欠なら無給だろ?

有休なら理由は不要(法律ではそうなってる)

後は他の人と同様、就業規則で要求されるかどうかだから、ここで決められない。


5 ● かえる
●15ポイント

病欠は、だいたいの会社の場合、数ヶ月間は会社から6割の給与が出ます。そして、平均給与の4割が健保からでます。つまり実質100%支給です(ただしボーナス分の支給はない)。この支給額が欲しければ、診断書を提出する必要があります。提出しないと病欠ではなく欠勤になります。診断書は病院フォーマットだと3000円、指定フォーマットだと5000円というところが多いです。


また、病欠にすると有休が減りません。有休を使いたくなければ病欠にした方がいいでしょう。


上記の期間や支給額は会社により若干違うので、詳しくは自分の会社の就業規則を読んでください。


ただし、2?3日休む程度なら有休にした方が、お金も面倒もなくていいと思いますよ。


http://dummy.htm


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