人力検索はてな
モバイル版を表示しています。PC版はこちら
i-mobile

役員退職慰労金規程について、
「功労金の支給」として、
年々の業績に応じて柔軟に、退職慰労金に加え功労金を積み上げていける条項が含まれた役員退職慰労金規程のサンプルを探しています。
「年々(1年ごと)の業績に応じて」というのが、一つ重要なポイントなのですが、そのようなサンプル規程がありましたら、ぜひ教えていただけないでしょうか?

●質問者: minomino13
●カテゴリ:ビジネス・経営 経済・金融・保険
✍キーワード:ポイント 労金 役員退職慰労金 退職慰労金 重要
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 1/1件

▽最新の回答へ

1 ● snaruseyahoo
●60ポイント

http://cache.yahoofs.jp/search/cache?p=%E5%BD%B9%E5%93%A1%E9%80%...

在任中の職務実績が期待される水準を著しく下回ったときには、役員退職慰労金は支給されず、逆に功労が顕著であった場合には、最高で規定の130%が支給されるようです。

◎質問者からの返答

ありがとうございます。

「年々の業績に応じて」という「サンプル規程」を探しています。

質問の趣旨を把握いただけますと、嬉しいです。よろしくお願い致します。

関連質問


●質問をもっと探す●



0.人力検索はてなトップ
8.このページを友達に紹介
9.このページの先頭へ
対応機種一覧
お問い合わせ
ヘルプ/お知らせ
ログイン
無料ユーザー登録
はてなトップ