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企業・会社におきまして、?どのような方法で、?どのように評価されたいと思いますか。
ご意見・ご見解をお願いします。企業・会社に勤務していない方は、希望や仮定として回答されてもよろしいです。

●質問者: Research
●カテゴリ:ビジネス・経営 生活
✍キーワード:企業 会社 希望 意見 見解
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 6/6件

▽最新の回答へ

1 ● burningfarm
●50ポイント

ありきたりですが…

>?どのような方法で

やっぱり金銭と言う形で、給与、査定、ボーナス、年棒…

>?どのように

しかし、それはあくまでも上司、人事などのくだらない評価者の評価。基本的に上司は変わるし、先にやめるだろうし(年功序列が崩れてるのでそうとも限らないですが)、一番は一緒に仕事をしている同僚、後輩、お客さんなどから、「あいつはすごい」と評価(尊敬)されたいです。

# もう私はあきらめました。


2 ● LsAmd
●20ポイント

?どのような方法で、?どのように評価されたいと思いますか。

能力、素質だけでなく、頑張り度も見てもらいながら、評価して欲しいですね


3 ● ex-0808
●20ポイント

?地位よりも金銭面で。

?明らかに自分よりこなす仕事量の少ない社員と同じ待遇ではやる気が無くなるので、それなりに差をつけて欲しいです。


4 ● TNIOP
●20ポイント

?休暇とか勤務時間の待遇が良くなったりして欲しいですね。

?成果を上げた翌月はフレックスになるとか、休憩時間が多くなるとかだと地味に嬉しいです。


5 ● meronmeron
●20ポイント

賃金に差をつける。


汗の量、時間ではなく出来高でみてほしい。


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