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私は現在の会社に06年11月に転職しました。
本社、子会社で正社員100名弱のオーナー会社です。
私の籍は本社、子会社の物流会社に勤務しています。
本社、子会社に営業部門があり、双方取引や一緒に営業活動をしています。
決算は本社は2月末、子会社は5月末です。子会社の3?5月、つまり期末に
かけて仕入金額が他の時期の倍以上に膨れ上がります。
原因は、親会社からの仕入れを普段の月の何倍も増やしているためです。
会社の説明は「親子一緒の営業活動や、親から子へ人員の派遣費用を期末に
まとめて仕入れに計上することで、節税をしている」
逆に親会社の決算前は子会社からの仕入れが増えます。
発生した費用はその月に計上すべきものではないでしょうか。今やってることは
節税ではなく、費用の振り替えによる違法行為ではないかと思うのですが。
普段は500万前後の仕入れが3?5月は2000万を越えます。素人目に見ても
おかしく、実際そんなに発生していません。
発表資料には「3?5月の仕入れは決算対策」と書いてあります。
これは合法的な行為なのでしょうか。
私自身、この会社にい続けていいのか、とても不安を感じています。

●質問者: ksnk1326803
●カテゴリ:ビジネス・経営 経済・金融・保険
✍キーワード:オーナー 不安 会社 前後 子会社
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 3/3件

▽最新の回答へ

1 ● andalusia
●27ポイント

脱税(法人税法違反)にあたると思われます。税務調査があれば指摘を受けることになるでしょう。

3.関連同族会社との関係

親会社・子会社の決算期のずれを利用した利益調整がないか、親会社の外注費や支払手数料、子会社の売上高の変化をチェックします。

http://wagatsuma.org/zeimutyousa.html


2 ● minkpa
●27ポイント

正直言ってもの凄く微妙なところです。

現実において同じようなことは多くの会社が行っています。

しかしそのぐらい大きな規模となると、節税ではなく脱税扱いにされる可能性も決して少なくありません。

要はグレーゾーンです。

辞めるかどうかは人それぞれ考え方があるでしょうから何とも言えません。


3 ● yamats
●26ポイント

このご質問だけでは違法か違法でないかは判断出来ません。

PL,BS、決算書類がどのようになっているのか、また申告の際にどのような手順の会計処理を採用しているのかによって見解がわかれます。

Q

逆に親会社の決算前は子会社からの仕入れが増えます。

発生した費用はその月に計上すべきものではないでしょうか。今やってることは


A

本支店会計をしっかりお勉強なさってください。

簿記3級レベルの疑問なので、簿記2級くらいまでやれば疑問が解消すると思いますよ。


Q

節税ではなく、費用の振り替えによる違法行為ではないかと思うのですが。

普段は500万前後の仕入れが3?5月は2000万を越えます。素人目に見ても

おかしく、実際そんなに発生していません。


A

素人的に判断してはいけません。

あくまできちんと会計なり簿記を勉強してからもう一度ご質問下さい。


まず、貴方に必要な知識は、簿記2級レベルの本支店会計です。


Q

発表資料には「3?5月の仕入れは決算対策」と書いてあります。

これは合法的な行為なのでしょうか。

私自身、この会社にい続けていいのか、とても不安を感じています。


A

貴方は、会計士ですか?税理士ですか?決算書類を作成しておられるのでしょうか?そうでないのであれば、不要な疑問です。

ポイントがずれていますので、そこまで考える必要はないと思います。与えられた業務をきちんとこなして、経営、節税に関する項目は専門の方に任せておくのが一番良いと思いますよ。


もしそれがダンピングや何らか不正の可能性があっても、不正をしていればいつかはすぐにばれますから心配するに及びません。

国税局はそこまで馬鹿ではありませんので、とりあえず、会社の名誉毀損にあたるような(内部告発ですか?)ご質問は、きちんとご自身が専門的な知識を身につけられるまであまり公的な場でするような事ではないと思います。


貴方自身にもふりですし、会社にとっても貴方自身の存在がマイナスイメージでしか判断されず、結局周りからマイナーなイメージで見られてしまうことになります。

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