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事業所の定期健康診断についてです。
予定している受診の1ヶ月後に退職が決まっている従業員がいます。
できればこの従業員に健康診断を辞退してもらいたいのですが、健康診断を受診させることは労働基準法で定められているため、いい説明が見つかりません。
転職後の事業所で受けてもらうなどの説明を本人にしたいのですが、何かいい方法はありませんか。

●質問者: tekitolist
●カテゴリ:ビジネス・経営 医療・健康
✍キーワード:健康診断 労働基準法 受診 転職 退職
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 1/1件

▽最新の回答へ

1 ● kumankuman
●60ポイント

「二度手間になるからめんどくさいよ」

とでも言えば?

◎質問者からの返答

回答ありがとうございます。

シンプルでいいですね。なんか親心も感じます。

大変参考になります。

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