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採用面接をする際に(面接官側)必ず聞いておいたほうが良いことは何でしょうか?


●質問者: seizyou
●カテゴリ:ビジネス・経営
✍キーワード:採用 面接
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 5/5件

▽最新の回答へ

1 ● chapuchapu2525
●20ポイント

やはり定番ですが志望動機でしょうかね。

http://q.hatena.ne.jp/1185376966


2 ● threecloudjp
●20ポイント

・なぜ当社を志望したか

→どれだけ説得力のある回答を出せるかで、論述力とともにモチベーションの高さを推し量る。

・最低どのぐらいの給与がほしいか

→正規雇用者もそうですが、パートやアルバイトの場合は特に、前もってこれをお互いに確認しておかないと「思ったより稼げないから」という理由で突然辞められたりします。

特に深い意味はなく単に知っておく必要があるから、ということを申し添えたうえで、できれば尋ねておいたほうがよいと思います。


ほかに、能力や適性を見る上で、このお話はとても参考になるように思います。

http://allabout.co.jp/career/careerplanning/closeup/CU20051201A/...


3 ● ksh
●20ポイント

むかし日記で書いたものが参考になればと思います。

面接(なぜかする側編)

http://d.hatena.ne.jp/ksh/20061226/1167142528


4 ● powdersnow
●20ポイント

「あなたが会社の役に立てることはなんですか?」

この質問に、入ってから学びたい的なことしか言えないのは、微妙だと思います。

せめて、何か主張をしてから、へりくだって上記のことを口にするのならまだしも、最初から学びたい、スキルアップのためみたいな人が多いと聞きます。

会社は学校ではないのに。


http://www.google.co.jp/


5 ● minkpa
●20ポイント

将来の夢は何か

会社で何を目指すのか

http://q.hatena.ne.jp/1185376966

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