人力検索はてな
モバイル版を表示しています。PC版はこちら
i-mobile

こちらは在宅療養支援診療所(医療法人社団)ですが、特養ホームの配置医の依頼が来ました。
保険請求上の制約については、理解しているつもりですが、以下のような点についてはどこに聞いても明確な答えが返ってこないので困っています。
(1)ホーム(社福)と配置医との契約で、配置医側は個人(院長のアルバイト的な)になるのですか、それとも医療法人になるのですか?入居者ほぼ全員、定期的に処方箋を発行しますので、当然法人(クリニック)のリソース(レセコン、事務員)を使うことになります。
(2)カルテの記載や保存/管理はホーム内でいいですか?上記のように処方箋発行や検体検査、緊急往診では保険請求が発生しますが…。

配置医は、学校医や産業医のような健康管理業務と考えていましたが、実際いってみると、ほぼ全員診療が必要な入居者ばかりです。
どうぞよろしくお願いします。

●質問者: nagonosakihama
●カテゴリ:経済・金融・保険 医療・健康
✍キーワード:アルバイト リソース 保険 健康 処方箋
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 2/2件

▽最新の回答へ

1 ● minkpa
●60ポイント

(1)医療法人になります。

(2)保存/管理はホーム内で大丈夫です。管理場所は指定されません。


2 ● felix2007
●10ポイント

http://www2.ezbbs.net/cgi/bbs?id=121212&dd=10&p=8

関連質問


●質問をもっと探す●



0.人力検索はてなトップ
8.このページを友達に紹介
9.このページの先頭へ
対応機種一覧
お問い合わせ
ヘルプ/お知らせ
ログイン
無料ユーザー登録
はてなトップ