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健康保険に詳しい方、教えてください。
私は派遣社員として勤務しています。
今回派遣会社を変えて、新しい就業先に行くことになりました。そこで健康保険について質問です。

6月末日まで派遣会社Aで勤務
7月(一ヶ月の待機期間中) A社の保険証で病院受診
8月 派遣会社Bにて8/6より就業開始予定

このように待機期間中に保険証を使用してしまった場合、どのような切り替え手続きがあり、
どの選択がベストなのでしょうか?お教えください。
また、A社の健康保険組合の書類によると、後日請求があるようなのですが・・・。
これは医療費の残りの7割分を払わされるまたは健康保険の保険料1ヶ月分の請求なのでしょうか?
併せてお願いいたします。
因みにリクルート(リクルート健保)→アデコ(はけんぽ)です。

よろしくお願いいたします。

●質問者: TPE
●カテゴリ:就職・転職 医療・健康
✍キーワード:6月 7月 8月 アデコ ベスト
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 2/2件

▽最新の回答へ

1 ● KUROX
●45ポイント ベストアンサー

すこし見たところ、会社の保険組合がやっている健康保険と

制度が似ているようなので、その知識とHPからの類推で

書きます。

HP上では、6末時点で健康保険書を返却する感じなのですが

・・。

■任意継続

http://www.haken-kenpo.com/kakusyu/ninkei.html

任意継続していない場合は、A社に入ってたの保険は

使えないと思います。

>医療費の残りの7割分を払わされるまたは健康保険の

>保険料1ヶ月分の請求なのでしょうか?

医療費の残り7割を請求してくるとしたら病院です。

病院->健康保険組合に請求ですけど、この時点で支払い拒否

ですね。健康保険組合が7割を立て替えてくれるとは思えません。

7月の扱いがどうなるのか不明です。

国民健康保険に、遡って加入できるかどうかも調べないと

分からないです。遡って入れるのならそうすれば、3割負担です

けどね。

◎質問者からの返答

ご回答ありがとうございます。

保険証の返却は派の場合、待機期間がありまして、1ヶ月後なんです。

参考になりました。ありがとうございます。


2 ● sprout-seed
●35ポイント

とりあえず選択肢として、

1.A社で任意継続

2.国保加入

3.全額自己負担

の3パターンがあるのかな、と初めは思ったのですが、

>因みに7月1日に保険は喪失している旨、先日ほど通知が来ました。

とのことですし、任意継続の場合は資格喪失日から20日以内に申請が

必要との記載があったので、

「任意継続被保険者制度加入のご案内」参照

A社での任意継続は無理なようですね。

そして、順当に考えれば、「後日請求」というのはもちろん保険料ではなく

医療費の方になりますが、これはとりあえず支払っておく必要があります。


8月から即B社で社保に加入されるようですので、後は7月分の医療費を

2と3のどちらにした方が得かという話になってくるかと思うので、

金額の計算はTPEさんご自身でして頂ければいいかと思います。


ちなみに、国保の加入手続きをした場合ですが、役所で療養費の支給手続き

というのをすれば、A社に支払った分について、そのまま国保からの支払に

できるはずです。

詳しくはお住まいの市町村の役所にお問合せ頂いた方が良いかと思います。

◎質問者からの返答

なるほどなるほど、よくわかりました。

複雑で質問してるほうが混乱していました。すいません。ありがとうございます。

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