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【プログラマ・SEに質問します】
1.現在の業務(どこまでを現在の業務と捉えるかについては回答にお願いします。プロマネあたりまでが現在の業務の限界かな?)に対し、何歳まで興味を持って働いていられると思いますか?また、なぜそう思いますか?
2.興味を失った後はどうしますか?(興味を失うことが無いという人は回答する必要はありません)

●質問者: Beirii
●カテゴリ:生活
✍キーワード:SE プログラマ プロマネ 現在 限界
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 7/7件

▽最新の回答へ

1 ● ManalTencho
●30ポイント

1. 2. まとめて回答します。

まず、興味の対象をどこに置くかで、年齢層や業務分担が変わってくるかと思います。

理想としては、ずっと技術屋でありたいです。かと言っても、一定以上の生産性を引き出せるのはやはり巷でよく言われているように 30 代半ばくらいまでだと思います。

とはいえ、じゃあ興味がなくなったのかと言えば、みなこぞってそれを否定するでしょう。

職業エンジニアにおいては、しかし、興味だけでシゴトを進められないのは言うまでもなく、そういう意味では、興味の対象がおのずから技術的な側面からマネジメント的な側面(組織管理、プロジェクト管理、経営戦略、その他)といったあたりに移る場合が多いでしょうね。

ただ、不幸にしてそういうキャリアシフト(あえて「キャリアアップ」とは言いません)がうまくいかない人もいるのは事実で、そうした人たちが若い人に足をすくわれないかとビクビクしている、あるいは逆に虚勢を張っている姿を見るのは実にはばかられます。

◎質問者からの返答

あくまでもManalTencho様ご自身についての回答を知りたいのです。

可能であればコメントによろしくお願いいたします。


2 ● KUROX
●5ポイント

職業エンジニアにとっては、興味がある無いにあまり

モチベーションとかに関係ないような気がします。

プロ意識で仕事してるんで(汗)

仕事なので、制限事項や予算の関係で、興味を満たすことは

難しいかも。最後までプロジェクトに残っているかどうかも

不明だし・・。

業務SEだったら、要件定義、基本設計、よくやって詳細設計?

あたりまでだと思います。

プロマネまでが業務とみなされるのなら、ある程度の年齢と

地位までは大丈夫そうですけど。

大きいプロジェクトのプロマネまで目指すならば。

何も心配はいらないと思いますけどね。

プロマネやるのが嫌だとか適性がないとなると話は別ですけど。

SEと同じく、プロマネの定義が会社によって違うのかも

しれませんが・・・。

>あくまでもManalTencho様ご自身についての回答を知りたい

>のです。

内容が内容だけに、無理難題を言っていると私個人は思います。

◎質問者からの返答

個人的に、プロ意識と自身の業務に対する興味とは別のものであると思っています。

プログラマ・SEの中に、はじめっから業務に対して興味を持っていない人がいる可能性を否定するつもりも無いです。


でも、明らかに自身の業務に対して興味を持っている人はいるのではないでしょうか?

例えばはてなのエンジニアは、自身の業務に興味を持っていないと思いますか?

数ある社外コミュニティ活動に参加しているエンジニアは?


自身の業務に興味を持ち合わせているプログラマ・SEにとって、この質問が無理難題であるとは思いませんし、そのような人は少なくないと思いますよ。

特にはてなユーザの中には。


これ以降に回答される方にお願いします。

あくまでも質問に対するご自身の回答のみお寄せください。

質問に対する意見・感想はコメントにお願いいたします。


3 ● sukiyaki22
●0ポイント

プログラマとSEは違いますよ。

◎質問者からの返答

「プログラマ」や「SE」という言葉の定義は実際のところ極々ローカルなものである、と言うのは業界ではもはや常識ですよね。

それをして敢えてプログラマとSEは違うと断言し、あまつさえ質問に対しては何ら答えを返さないsukiyaki22様の回答にあらためて感銘を受けました。


http://q.hatena.ne.jp/1187574010#a750776

本質問に対してはどんな回答をくれるのかなぁ…と言う、ちょっとダークな期待に口の端を歪めながら敢えてオープンさせていただきました。

そういう意味では期待通りの回答で大変楽しめました。

ありがとうございました。


4 ● samasuya
●30ポイント

A1.

現在の業務というのが、ちょっと判りづらいのですが、

コーディング=>30歳くらいで飽きた。

システム設計=>35歳くらいで飽きそう。

プロマネ =>40歳くらいで飽きそう。


ですね。

まぁ、多少のずれはあると思いますが、開発現場の仕事(SE,PG)は、

40代までに飽きちゃうと思いますね。同じことの繰り返しですし。

プロマネも規模や対象業務が違ってもやることは同じだと思いますので、

40代前半で飽きそうです。


飽きる理由は、本質的には同じことの繰り返しだから、です。


A2.

興味を失ってから動くのではなくて、興味を失う前に別のことをしてると

思いますが、PG=>SE=>PMとくれば、次は会社の経営陣という流れ

でしょうか。

最終的には社長業でしょうかね。

システム会社の社長ではなく、別業種の社長をCTO経由でやってみたいと

思います。

◎質問者からの返答

お、こういう回答を希望しておりました。

ありがとうございます。


5 ● T_SKG
●30ポイント

1:何歳まで興味を持って働いていられるか?


環境の違いや、個人差が大きいでしょうが、30台後半から40台後半でしょうか。


まだまだ、業務の中に納得できない、非効率的なものが含まれたり、それを乗り

越え生産的なことをしようとすると、肉体的にも精神的にもスタミナが必要ですが

歳を取ってスタミナが切れて来ると、業務への興味が薄らいで来るかと。


また、独身や新婚でなくなり、家族の中心としてそれなりに妻子に頼られるよう

になって来ると、仕事に注げるエネルギーがやはり減ってきますが、

逆に、業務の方でもあなたが頼られる存在となってきて、より以上にエネルギー

を要求します。


精神活動ですが、芸術とも異なる、何か精神的な煉瓦を積み重ねて行くような、

スタミナというかエネルギーというかが、多大に要求される業務に対して、

そのスタミナの供給が、肉体的、社会的に低下して、その不足がある線を越える

と、はっきりと「興味が持てない」となるのでしょう。


2:興味を失った後はどうしますか?


前述のような、精神的スタミナ欠乏が、一番不幸な形で現れた場合は、通院やがて

転職でしょうか。


私もSEの端くれのようなものですので、これをハッピーに解決する妙案はないかと

考えておりますが、浅学非才な私では一般的な解決案は思いつきません。


個人的には、通院などとなる前に、社内の部署の異動、あるいは転職で、

注文される側から、注文を出す側、それもなるべく、元に近い位置へ移動できれば

思っています。一種のキャリアアップの道でしょうか。

---

無理難題な注文を出さずに済むよう、受けずに済むよう、まだまだ、精進の道半ばです。

---

他の方の回答しておられる「飽きる」は、ある意味、羨ましいですね。

私の場合は、同じ「tired」でも、そろそろ、疲れると訳したくなって来ていますので。

◎質問者からの返答

何か精神的な煉瓦を積み重ねて行くような…

あぁ…なんかそれわかる…


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