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54歳で早期退職しますが雇用保険(失業保険)は直ぐにもらえるのでしょうか?自己都合退職は3ヶ月後と聞いています。早期定年退職は自己都合扱いなのかどなたか教えて下さい。

●質問者: guregure111
●カテゴリ:就職・転職 生活
✍キーワード:失業保険 定年退職 早期退職 自己 退職
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 6/6件

▽最新の回答へ

[1]会社の制度によりますが、会社都合でしょう。 kappagold

定年退職や、人員削減のための早期退職制度に応募した場合、会社都合の退職となりますので、待期は7日間のみとなります。

http://www.tainavi.net/retire4_1.html


[2]>1 ありがとうございます guregure111

早速のご回答ありがとうございます。HP見てみます。


[3]絶対とは言えないようです snpgr

http://homepage3.nifty.com/54321/hyo1.html

退職勧告に応じての早期退職であれば会社都合

但し、早期退職制度を常時行っている場合は自己都合


常時ってのがポイントですね

一時的な人員削減に応募しての早期退職であれば問題ないと思いますが


[4]>1 原則会社都合、離職票をよく見て、制度の目的にも注意 terapon

早期退職制度がいわゆるリストラ、人員整理のために行われたものであれば「特定受給資格者」となりますので、倒産離職と同じ扱いになり、職安に行った日から7日の待期完成後に給付が始まります。この7日間は失業している必要があり、また職安に行った日から起算ですので、退職日が過ぎたらなるべく離職票をもらってあなたの住所地を管轄する職安に行ってください。

また、会社に”恒常的”に「早期退職優遇制度(例:55歳までに退職したら退職金を3割増にするなど)」があって、それに応募した場合は「自己都合」とみなされて7日待機+3ヶ月給付制限後に支給開始です。ただし、労働条件の悪化や工場閉鎖で異動になるときに通勤が困難になる、パワハラ、セクハラ、使用者の責めによる休業が連続3ヶ月超えた、給与が一定以上予期せず減額、基準を超えた残業、賃金不払い2ヶ月以上などの理由があれば自己都合にはなりません。

離職票の離職理由欄に会社が記入するところが有りますので、必ず確認しましょう。

早期再就職や起業でお金がもらえる制度もあります。ハローワークへ言ったときにいろいろなパンフにはぜひ目を通してください。

第2の人生、頑張ってください。


[5]>4 ありがとうございます guregure111

丁寧な、そして分かり易いご回答ありがとうございました。勉強になりました。


[6]>3 ありがとうございます guregure111

ご回答ありがとうございました。常時みたいですから自己都合になるかもですね・・・。退職後に計画がありますので参考にします。

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