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同僚との出世争いの上で必要なメンタルなものとはなんでしょうか。

●質問者: filofax
●カテゴリ:ビジネス・経営 生活
✍キーワード:メンタル 出世
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 3/3件

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1 ● kou32rr
●27ポイント

マイペース、どう思われているかを気にせず、

今どうしたらよいかを考え迷わずに実行できる時って出世できていた気がします。

逆に「あいつはどうだこうだって思っている時は負けています。」

出し抜くのではなく、

自分を確立していくのが一番なんじゃないでしょうか。

うまくいっている時ほど、

誰しも自然に「手伝ってやるよ。」ってなるんじゃないでしょうか。

◎質問者からの返答

いい意見です。


2 ● sarumonkey
●27ポイント

http://www.carriageway.jp/business/skills/index.html

私は、ここに書いてある「コミュニケーションリッチ」というスキルが必要と思います。

相手の置かれている立場や、相手の意見を即時に理解し、的確なコミュニケーションを図る。

スキルという見方もできますが、「どのくらい相手を慮れる想像力を持っているか?」というメンタルな部分での視野の深さが必要と思います。

相手の立場になって考えられる人。

必ずしも、その結果、相手に優しくするということではありません。

相手の立場を理解した上で、相手を陥れたり、出し抜いたりすることもあるかも。

相手に寛大になったり、相手にきめ細かにサポートすることもあるでしょう。

相手が部下場合も、競合相手の場合も、上司の場合。

まずは、相手を見通す心が必要と思います。

◎質問者からの返答

でもそれを逆手に取られて振り回されるだけでは?


3 ● KUROX
●26ポイント

http://www.president.co.jp/pre/20060130/001.html

周りに細やかに気遣いをするようにします。

理論がなくても感覚で出来る人はそれでOKです。

そうじゃない人は、理論でそれを実行するメンタリティが必要です。

上司にはその時代の価値観があるので、とりあえず合わせてあげましょう。

ゴマをするのとはまた違います。

同じ能力ぐらいだったり、少ししか違わないんだったら、

無意識に人間は、自分に好意を抱いてくれて、

かつ敵対心がない(自分の地位が安泰)な人をえらぶでしょう。

これはある程度までなので、ある程度行ったら、腹を括る覚悟というか

そういうメンタリティが必要です。

上司よりも出世するためには仕方がありません。

上司もそのまま出世してくれたらいいですが、そうでないケースも多いので。



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