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現フリーペーパーでは、下記のように、○が問題の応募ナンバー
http://www.chemical.sakura.ne.jp/i/Save0002.PDF →応募ナンバーを見て→
https://domonet.jp/CGI/o/guide/mailto.cgi#02 フリーペーパー本体の携帯サイトに
応募ナンバーを入れることが主流ですが、

フリーペーパーの携帯サイトではなく、各企業の求人広告にQRコードが
振られていて読み取ると問い合わせフォームに飛ばして応募者の方に喜んでもらえないかと
考えています。各広告のQRコードを読み取ると問い合わせフォームが表示される仕組みを考えています。

各求人広告ごとにQRコードをつけることがどの程度ニーズがあるか応募者の視点から
ご協力頂けないかと思います。
もし、フリーペーパー本体の携帯サイトは問い合わせフォームの
必須項目が多いから面倒だとか、応募ナンバーを知らない人って多かったら
各求人広告にQRコードをつけるニーズが高いのではないかと思いまして。

●質問者: tomo54
●カテゴリ:就職・転職 学習・教育
✍キーワード:コード ナンバー ニーズ フリーペーパー 企業
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 100/100件

Q01.求人広告フリーペーパー雑誌を見たとき、各求人広告ごとにQRコードが必要?
A. 各求人広告ごとにQRコードが必要
66
A. いらない、フリーペーパー本体の携帯サイトで充分
39

Q02.フリーペーパー雑誌にある、各求人広告にある応募ナンバーの意味は知っていた?
A. 知っていた
36
A. なんとなく知っていた
31
A. 知らなかった
42

Q03.各求人広告ごとにQRコードがあることによって応募は増えると思うか
A. 増える
51
A. 変わらない
45
A. いらない
11
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