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求人広告フリーペーパーの各企業の求人広告にQRコード =どの程度ニーズはあると思いますか?

現フリーペーパーでは、下記のように、○が問題の応募ナンバー

http://www.chemical.sakura.ne.jp/i/Save0002.PDF
clip

→応募ナンバーを見て→

https://domonet.jp/CGI/o/guide/mailto.cgi#02
clip

フリーペーパー本体の携帯サイトに
応募ナンバーを入れることが主流ですが、

フリーペーパーの携帯サイトではなく、求人広告フリーペーパーの各企業の求人広告にQRコードが振られていて読み取ると問い合わせフォームに飛ばして応募者の方に喜んでもらえないかと考えています。各広告のQRコードを読み取ると問い合わせフォームが表示される仕組みを考えています。

もし、フリーペーパー本体の携帯サイトは問い合わせフォームの
必須項目が多いから面倒だとか、応募ナンバーを知らない人って多かったら
各求人広告にQRコードをつけるニーズが高いのではないかと思いまして。

ご意見があればお願いします

●質問者: tomo54
●カテゴリ:ビジネス・経営 インターネット
✍キーワード:コード ナンバー ニーズ フリーペーパー 企業
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 7/7件

▽最新の回答へ

[1]QRコードに対応した携帯ではないので makoron-P

自分としては、

>フリーペーパー本体の携帯サイトに応募ナンバーを入れることが主流ですが、

の方が便利です。

もしくは、あるアドレスに番号つきのメールを遅ると、メールで返事がくるとありがたいです。

メールの送受信は無料なので。


[2]HPを5分見るだけで毎月22万円貰えます peb4peb4

HPを5分見るだけで毎月22万円貰えます

食品会社のホームページを1日5分、都合の良い時間に見るだけで、毎月22万円もらえます。

下記サイトに、不定期ですが、お申し込み方法を記載します。

この報酬は18ヵ月で一旦終わりますので、退会会員が、発生のたびに新規会員を募集します。

おおよそですが、1日平均2?6人が、先着順で新規会員になれます。

下記サイトをお気に入りに登録いただき、こまめにチェックしてみてください。

これまでの履歴を見ると、PM8?AM2時の間に新規募集が掲載されるようです。

http://blog.livedoor.jp/fffooofff/


[3]QRコードより応募ナンバーの方が省スペース jpdolph

より多くの広告が載せる事が出来るので運営する側としては応募ナンバーの方が良いんじゃない?

QRコードの方が楽だけど対応してない携帯のことも考えると両方有った方が良い


[4]>3 心強い意見です tomo54

心強い意見です。ありがとうございます


[5]>1 参考になりました tomo54

空メール、やっぱり需要ありますか? 参考になりました。

メールの送受信は無料なので。

気づきませんでした


[6]QRコードは、なかなか読み取らない micomoco

私のケータイが悪いだけかもしれないんですが、QRコードを全然読み取ってくれないことが多々あるので、応募ナンバーと併用していただきたいと思います。

でも、仮に読み取らなかったとしても、やってみるか、という気になるのはQRコードです。応募のハードルを下げる意味ではQRコードのほうがいい気がします。


[7]>6 QRコードを読み取れない時ってたしかにありますよね。 tomo54

QRコードを読み取れない時ってたしかにありますよね。

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