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子会社に出向させた人の給料の一部を子会社に送金しています。社会保険等の計算はすべて子会社でなすべきなのでしょうか。
なお、出向された人は従業員です。

●質問者: perule
●カテゴリ:はてなの使い方
✍キーワード:子会社 社会保険 給料 計算
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 2/2件

▽最新の回答へ

1 ● kappagold
●45ポイント ベストアンサー

一般的に子会社への出向の場合、出向社員は子会社の規則に従いますので、給与計算も全て子会社が行います。

子会社へ出向するに当たって親会社が給与を保証する場合、給料の一部を子会社に送金する場合がありますが、それでも、出向社員の待遇は子会社の規則に従うのが基本ですので、社会保険等の計算はすべて子会社でなすべきです。

http://www.nta.go.jp/shiraberu/zeiho-kaishaku/shitsugi/shohi/02/...

http://www.cpainoue.com/mailmag/back_number/d_mag20020909.html

◎質問者からの返答

ありがとうございました。


2 ● minkpa
●25ポイント

http://www.ys-office.co.jp/

社会保険の計算方法-子会社

◎質問者からの返答

ありがとうございました。

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