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共働きの夫婦がいます。妻が出産を機に退職しました。実際は専業主婦なのですが、失業の認定を受けることで失業保険をもらうことは出来るのでしょうか?

●質問者: mickyy
●カテゴリ:経済・金融・保険 生活
✍キーワード:共働き 出産 夫婦 失業 失業保険
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 4/4件

▽最新の回答へ

1 ● take58
●15ポイント

所定の手続きをすればもらえます。

http://www.mamaganba.com/money/situgyou.html


2 ● MEI-ZA-YU
●15ポイント

http://blog.taisyoku.jp/?eid=233202

>ただ単に、退職して、専業主婦(夫)になっただけでは、失業保険はもらえません。

専業主婦(夫)=働く意思なし

失業の状態にないとみなされてしまうためです。

退職理由が結婚だからではなく、働く意思がないと受けとられるから、

失業認定が受けられないのです。


http://ecchoken.estimaclub.net/shitugyou/index.html


3 ● applepink
●55ポイント ベストアンサー

退職して、専業主婦になられたのですよね?

もし、重大な事情がある、例えば親の介護をしなければならない

出産のため、というやむをえない事情があるなら受けられます。

ただ、そろそろ働かなくてもいいかなと思い、仕事をやめただけで

次の仕事を探していなければ、受けられません。

出産のためというのも、妊娠をしているという事実がないと難しいかもしれないですね。

例えば、今から子作りをするので会社辞めますというのはダメだそうです。

既に妊娠していて仕事は体に支障をきたすので辞めるというのはOKで

つまり、あと4ヶ月で生まれるから・・・という理由でなら大丈夫です。

http://www.mamaganba.com/money/situgyou.html

このサイトは他にもお母さんに役立つ情報がのっていますので

参考になさってください。

◎質問者からの返答

ありがとうございます。

ところで、失業の認定というのは明確な基準があるのでしょうか?

紹介いただいたサイトのほかに失業認定の基準が乗っているサイトを教えてください。


4 ● siigimaru
●5ポイント

http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/hanni.html

被保険者期間が6月(離職前1年間)以上12月(離職前2年間)未満であって、以下の正当な理由のある自己都合により離職した者

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