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プログラマの方へ。どんな会社で働きたいですか?

プログラマを獲得したいのですが、なかなかうまくいかないので、以下の質問をしました。
http://q.hatena.ne.jp/1198996099

そこで、実際にプログラマをしている方は、どんな会社に勤めたいと思いますか?

今働いている会社を選んだときでもいいですし、次の会社として選ぶ基準でも結構です。


●質問者: dingding
●カテゴリ:インターネット ウェブ制作
✍キーワード:プログラマ 会社
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 8/8件

▽最新の回答へ

1 ● some1
●17ポイント

過去に固執しないで新しい事に挑める。

企業としての役職上下関係で価値観の押し付けをせず、面白そうなものだったら、自由に研究着手できる。

そういう社風なら腕も磨けるし、自己実現も可能でしょう。


嘗てのGoogleとかがそれに当たるでしょうか。

http://blog.livedoor.jp/heitatta/archives/54439839.html


(今はM&Aに明け暮れ、挙句、偽サイトがコアコンピタンスである検索TOPに出るザマですが・・・)

http://www.nextglobaljungle.com/2007/12/google1.html

◎質問者からの返答

いいですね。自分が働くなら?と考えれば確かに納得がいきます。


2 ● ffmpeg
●17ポイント

よくネット上なんかで聞くのが、「勉強させてくれるところ、自分のスキルアップに役立つ会社」というやつです。ところが、こんな甘えたことを言っているのは、100%スキルのないやつです。スキルがあって金をかせぐのであって、ないやつが金をもらえるわけがないのです。

本題にもどると、ズバリ残業のないところ、仕事のもちかえりのないところだと思います。9-5時。基本は残業なし。7時くらいまで残業のあるときは、割り増しの残業代が確実にでるところ。サービス残業なし。プライベートな時間にただ働きを要求しないところです。ソフトハウスなどでは残業なしは無理ですが、会社のWWW部門なら可能だと思います。要は若い労働力を食いものにしない、労働に見合った賃金を払うという*当たり前のところ*です。

あとは一生末端の技術部門ではなく、望めば「管理職への道も拓けている」も、おいしいと思います。

◎質問者からの返答

ごもっともですね。


3 ● yokayo
●16ポイント

書かれていた条件では、当てはまる人がかなり限られてしまうのではないでしょうか?

若くて仕事ができれば、都心にいくらでも仕事が見つかりますし、phpが使える人は、基本的な言語のいくつかは

使えますから条件のいいところに行きます。独学はするでしょうけれど、どちらかと言えば教育システムもあるところのほうを選ぶでしょう。うそをつかないというのは、はじめから信用してないという姿勢を打ち出していますし、

コミュニケーションも個人差ですから、とれることを求められても困りますよね。大方の人はとれると思ってるはずですから。

良いプログラマには年齢は関係ないように思います。どんな会社に勤めたいかという意味では、人を酷使しない、使い捨てしない会社。無茶を言わない会社。責任を個人に押し付けない会社。勉強ができて次のステップに役立つ会社。給与が適正である会社。やりがいのある仕事をしている会社。通勤に便利な会社。のように思います。

◎質問者からの返答

確かにそうですね。


4 ● p00437
●16ポイント

プログラマーで派遣されるとどうしてもそこの会社の給与や賞与が分って来ます。同じような仕事をしていても待遇面ではどうしても悪くなりますので、独立したり、ユーザーに雇用されることを希望することがあります。ただ、個人差もありますので個人的に契約して専属に使われると言うのも道なのですがね。会社同士の契約金は高くともPGの元に入る収入と言うのは仕事の割には低く感じられるのものかも知れませんよ。

◎質問者からの返答

ありがとうございます。


5 ● garyo
●16ポイント

まずは自社で教育できる環境があるかどうかだと思います。


全くの未経験者でも社内で育てるだけの技術の蓄積があれば

「若くて未経験者」の募集で良いわけですし

社内で育てられないのであれば、技術力重視で

「要経験」で募集年齢を上げるのがいいでしょう。


自社で新人を育てるだけの技術の蓄積がなく、他社が育てた人材だけが欲しいと

言っている会社には行きたくないですね。


単純に転職を考える時にチェックするのは

1.勤務地

2.その会社の知名度、安定性

3.給与

4.仕事内容が自分の経験を生かせるか

5.福利厚生その他

でしょうね。

◎質問者からの返答

>自社で新人を育てるだけの技術の蓄積がなく、他社が育てた人材だけが欲しいと言っている会社には行きたくないですね。

ごもっともですね。自分が働くという視点で考え直して見ます。


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