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【役員報酬】
非常勤の役員で、役員報酬を時給制や日給制などの
変動の報酬を受け取ることは可能ですか?


●質問者: caster777
●カテゴリ:ビジネス・経営 経済・金融・保険
✍キーワード:報酬 役員報酬
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 1/1件

▽最新の回答へ

1 ● tenida
●60ポイント

質問の趣旨を、非常勤の役員の「役員報酬」を時給制や日給制の「変動報酬」

とした場合、それに係わる費用を「法人税法上の経費」に算入できるか?という内容と理解すると、

役員給与の支払い形態についてに解説が載っています。

同記事のポイントを引用すると

株主総会などの決議により、あらかじめ所定の時期に金額の確定した給与を支給することが決められており、かつ、税務署長に「事前確定届出給与の届出」を提出することで法人税法上の経費になる給与をいいます

すなわち「事前確定届出給与」の届出が必要で、また届出の範囲内でのみ、役員報酬を損金=経費に算入できます。詳しくは当該部分を参照してください。

仮に変動部分を「経費に算入」しないのであれば、時給制であろうが、日給制であろうが、どのような形態で報酬を受け取ることも「可能」です。

◎質問者からの返答

なるほど、ありがとうございます。

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