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●質問者: istanbuling
●カテゴリ:ビジネス・経営 就職・転職
✍キーワード:OA キャリア コメント欄 コンサル スキル
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 9/9件

▽最新の回答へ

6 ● mnby
●15ポイント

入れるかどうかはもちろんわかりません。ご質問だけではistanbulingさんの仕事力や対人コミュニケーション能力がわかりませんので。

しかし、可能性としては大手のコンサルよりは遥かに高いです。

個人経営レベルの非常に小さい会社でアシスタント的に入れる可能性はあります。

たまたまリサーチなどをしてくれるスタッフがほしいと求人している場合になりますし、

もちろん給与等条件は見習いなので期待しない前提です。

◎質問者からの返答

その求人情報はどこで見つけられるでしょうか。


7 ● itss
●15ポイント

Hi,

>一方OAスキルは乏しく、現時点ではプレゼン資料もまともに作れないと思います。

提案型の営業はしたことがないのでしょうか?

ないのなら、まずそういう営業にシフトしてください。

◎質問者からの返答

>提案型営業にシフト

なるほど。


8 ● tera-p
●15ポイント

ではちょっと別のアプローチも.

やっぱり,「コンサルタントとして採用される」ためには,実務経験なり専門性の証明なりが必要で,一段目の階段をどう見つけようとハードルは高いと思います(MBA とか診断士とか,採用側は全然(笑)では見てません.それだけあれば,という時代は過ぎましたが,あるとないとでは見方は変わってきます).ちなみに外圧コンサルとして利用されるのは名門コンサル会社になる(でないと圧力にならない)ので,それこそハードルが高いと思います.

というわけで,いままでの営業の実績を活用して,コンサルティング「も」業務としている会社に営業として入りこむ,というやり方もあると思います.営業の中から出てきた客先の相談を積極的に社内のコンサルタントにつなぐ,という仕事の仕方をしていき,それがコンサルティング業務としての受注に繋がれば,担当営業の立場として実際のコンサル現場に入り込むことができるでしょう.そこで実績を重ねて「コンサルの受注をたくさん取ってくる営業」という立場になることができれば,コンサル部門への異動希望なども受け入れられやすいと思いますし,ある程度の「実務経験」も積んでいることにもできるので,転職もやりやすいでしょう.

うーん.こちらのほうが現実的かなぁ.

◎質問者からの返答

こういうご回答をお待ちしてました!

これなら出来る気がします。

営業としての力には自信があるので、希望もありそうです。

>MBA とか診断士とか,採用側は全然(笑)では見てない

そうなのですね。

ネット上の嘲笑的な空気に引きずられてしまっていたようです。

ご指摘ありがとうございました。


9 ● AZUY
●15ポイント

こんにちは

優秀な営業マンとして雇われて、営業で優秀なら、

コンサル部門に異動なんかさせてくれないですよ。

10年計画ですか?

◎質問者からの返答

そうなんですかね・・・。

優秀な社員が首をかければ交渉の余地はあると思うんですが・・・。

社内営業、頑張ります。


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