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同じ職場の方のお子さんが風邪で休む事になりました。
その電話を受けたのですが、
何といえばいいのか分かりません。
本人に対して言うわけではないので「お大事に」
はおかしいのでは?
と思っています。
何といえばよいでしょうか?

もしくは仕事中に同僚の携帯に電話が入り
お子さんがとても具合が悪いとか
そんな理由で早退される場合に何か一言
気の効いた事を言いたいのですが、
何かアドバイスをいただければうれしいです。

●質問者: orekojinn
●カテゴリ:就職・転職 生活
✍キーワード:アドバイス 一言 携帯 職場 電話
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 9/9件

▽最新の回答へ

1 ● kin1974
●16ポイント

「早くよくなるといいですね」

◎質問者からの返答

ありがとうございます。使ってみます。


2 ● sayonarasankaku
●16ポイント

「お大事に」でも、おかしくないと思います。


気になるのでしたら

「早く、良くなられるといいですね。」もいいと思いますよ。

◎質問者からの返答

ありがとうございます。使ってみます。


3 ● big1_leap
●16ポイント

子どもには、そばにお母さんが居てくれるのが

「一番効果のある薬」ですから・・・

なんて言ってあげてはいかがですか。

実際に子どもは母親の顔を見たら安心します。

◎質問者からの返答

ありがとうございます。使ってみます。


4 ● African
●16ポイント

前の件は「お大事に」でよいと思います。

看護が必要な幼いお子さんですから。



後の件も「お大事に」でよいと思います。

もしくは「お気をつけて」とかではないでしょうか。


「早くよくなると良いですね」

「早くよくなってね」

「無理しないでください」


http://www.hmsyu.net/omimai.html##byouki

◎質問者からの返答

ありがとうございます。使ってみます。


5 ● hiro_kun
●16ポイント

「お大事になさって下さい…。」で合っているように思えてなりません……。

http://dic.yahoo.co.jp/dsearch?enc=UTF-8&p=%E5%A4%A7%E4%BA%8B&dt...

◎質問者からの返答

ありがとうございます。使ってみます。


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