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上司の評価は印象評価がおおいのですか?印象で評価されるとしたら何に気をつけるべきですか?


●質問者: abcdefg
●カテゴリ:ビジネス・経営 就職・転職
✍キーワード:上司
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 9/9件

▽最新の回答へ

1 ● Takenaka
●16ポイント

印象評価が多いのは頷けます。

評価する上司に能力が欠如しているからです。

だから、説明も出来ないようなことをしてしまうのです。

http://www.h7.dion.ne.jp/~tekinen/jinnjihyouka.htm


対策としては、服装を変えてみるとか、髪型を変えてみるとか

http://cache.yahoofs.jp/search/cache?p=%E5%8D%B0%E8%B1%A1%E8%A9%...


2 ● tonton15
●16ポイント

印象評価が多いか分かりませんが、上司も人間なので印象に左右されることはあると思います。

上司の印象を悪くしないため、私は、上司に忠実であることをアピールするようにしています。

http://q.hatena.ne.jp/answer


3 ● YUI2007
●16ポイント

印象とは人が脳の記憶を編集したときにできるものです。

つまり紙に書いて記憶できないようなことがとくに印象として残ると思います。

例えば日頃からの表情であったり、場をわきまえないといけませんが、常に笑顔の人のほうがムスっとした人よりいい印象を与えると思います。

後は細やかな気遣いだったり、これもやりすぎるとゴマすりになって逆効果ですね、何事もほどほどが重要だと思います。


http://q.hatena.ne.jp/1210633114


4 ● Motioncam
●16ポイント

うちの父も管理職で査定をしておりましたが、日常の生活において、遅刻が多かったり、いわれた事を忘れやすかったりすると、同レベルの社員の場合は生活態度が良い方がどうしても評価が高くなります。

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1111315...


5 ● masaboz
●16ポイント

第一印象です。特に気をつけるのは言動と態度ですね。他に服装と髪型も大切です。視力が悪いと目つきが悪くなるので、必ずメガネやコンタクトをすべきでしょう。


言い方が悪いと思いますが、外見で評価が左右されるのは事実です。私の会社でも特に外見の悪い人はいくら頑張っても評価は低いようです。外見の悪い人は容姿とかが悪いわけじゃなくて、服装とか髪型とかをきちんと管理してもらいたいものです。そうすれば、少しでも評価が良くなると思いますが…。


本当にそういう回答になってすみません。現実味のある回答にさせていただきました。ご不快であれば、ポイントは結構です。


URLが必要条件になっていますので、ついでにこのURLを貼ります。オタクでバカにされるかも知れませんが、この本はすごく分かりやすくて良いです。ご参考まで。

http://www.amazon.co.jp/%E8%84%B1%E3%82%AA%E3%82%BF%E3%82%AF%E3%...


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