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労働時間について質問です。

医療の現場などで24時間勤務とか定期的にあるというのを聞いたりしますが、これは労働基準法としては適正なのでしょうか?
それとも週間や月間で一定時間以内であれば瞬間的に勤務時間が増加しても問題ないということでしょうか。

●質問者: quocard
●カテゴリ:政治・社会 生活
✍キーワード:24 労働基準法 労働時間 医療 現場
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 2/2件

▽最新の回答へ

1 ● 猫遊軒猫八
●35ポイント

http://www004.upp.so-net.ne.jp/rouki/sankoushiryou/servicezangyo...

違法なのですがサービス残業などで誤摩化しているようです。


2 ● seble
●35ポイント

労基法上は1日の上限時間が決まっていませんので、24時間勤務もアリです。

週の上限が40時間+15時間なので、それを超える事は原則として禁止です。

(例外アリ)

http://labor.tank.jp/wwwsiryou/messages/58.html

だからといって55時間連続勤務などが通常許されるハズもなく、長時間労働の場合は医師の面接指導が義務であったり、また、公序良俗に反するとして違法とされる可能性があります。

もっとも、24時間勤務というのは結構あるようですけどね。

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