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給与にやむなく未払分が出てしまいました。どのように処理すればいいのでしょうか。

●質問者: perule
●カテゴリ:学習・教育
✍キーワード:給与
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 2/2件

▽最新の回答へ

1 ● seble
●35ポイント ベストアンサー

http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM#s3

24条2

http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM#s13

120条

労基法違反で30万円以下の罰金になります。

やむなくで済む事ではありません。

(前科になります)

取引的に言えば債務不履行に当たります。

どこからか借入でもして支払うしかありません。

◎質問者からの返答

ありがとうございました。


2 ● morietsu
●35ポイント

http://www.bizup.co.jp/navi_h/jikeika/k_j02_08.html

(参考URLです。事例3のところが近いかと思います。)

給与 / 未払い金

で仕訳をたてておき、現金ができたときに

未払い金 / 現金

で仕訳をたてて、給与を受けとればよいと思います。

◎質問者からの返答

ありがとうございました。

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