人力検索はてな
モバイル版を表示しています。PC版はこちら
i-mobile

会社の後輩が「貧血」と言ってなかなか朝出勤できません。
毎日家は出るようなのですが、途中駅で引き返す生活が、毎朝何ヶ月か続いています。
業務的にも問題が出ているのですが、会社としては体のことなので対応できかねています。
周りの目もありますが、他の後輩への影響も心配です。
友達という観点ではなく先輩という立場からどう指導していくべきか、できれば自分が同事象の方・そういう人と仕事をした経験のある方・医療関連の方からご回答いただきたいと思います。

●質問者: Twill
●カテゴリ:ビジネス・経営 人生相談
✍キーワード:会社 医療 対応 毎日 経験
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 9/9件

▽最新の回答へ

1 ● ytakan
●11ポイント

内科にかかって検査して診断と治療を受けるよう指導してください。

原因にもよりますが大抵改善します。

◎質問者からの返答

ありがとうございます。すでに治療中です。


2 ● heroyuki
●11ポイント

文面を読んだだけで明らかに病的です。

ウツもあるのでしょうね。


対応できないというのだから、明らかに大会社ですね。

財政的に困らないのなら、会社の判断に任せるべきではないですか?


明らかに面倒な人ですから、個人が関わりあっても後が大変でしょう。

でも、あえて指導というか口を挟むなら、会社の意向に沿ったかたちでするしか取るべき行動なありえないと思います。

励ますも、叱咤するも、会社の言うとおりにした方が質問者のお立場からも無難でしょう。



そういうのが周囲にいたら、「蹴落としたい!」が本音です。

でも、じっと我慢してれば自然と蹴落ちてくれます。

◎質問者からの返答

財政的には困っていないのかもしれませんが、業務的には非常に困っています(悩

精神的なものもあるとは思います。(中小ではないので理由は公表されませんが、しばらく精神的なことで休んでいたことと思います)

なので、余計どうしたらいいか悩みます。周りがその人を基準にしだすのが怖いのです。

他部署からも暇な部署と思われていることも問題なのです。


3 ● kn1967
●20ポイント

貴殿が上司(後輩君の行動に対して責任を取る立場)であるならば

毅然とした態度で「医者に行って診断書を持って来い」と言うだけだったりしますが

上司ではなく先輩であるならば上司に相談を投げ、あとは上司まかせです。

上司に任せたならば、後は自分の行わなければならない業務に力を注ぎましょう。


人情的には同情すべき相手かもしれませんが

仕事なのですから非情にならなければならない事もあります。

仕事時間が過ぎて、それでもなお、気になるならば

酒でも酌み交わしながら相談に乗ってあげれば良いでしょう。

仕事時間が過ぎてしまえば気にならないということであれば

それは同情ではなく、非難ですよね。


人情的になんとかしてあげたいと心の底から思っているのかどうか・・・

まずは一度、自問自答してみてくださいませ。

◎質問者からの返答

上司と先輩の間ぐらいの立場なので困っています。

なんとかしてあげたいという情は完全に取り除いて考えています。

(これはここで人にたずねる問題ではないと思うので)


4 ● seble
●11ポイント

うつ病かなにか病気だから指導のしようはないでしょ?

病気休職とか会社の規定はないのですか?

ないなら、これを機に作るように上司に進言しては?

傷病手当金でももらって休職させるのが一般的な会社の対応でしょう。

◎質問者からの返答

病気休職するほどではないと判断されているようです。

しばらく休んだときも、病欠ではなく普通に休んでいました。

規定はありますが逆に堅すぎて使えないようですね。

その人はそういう人だと割り切る以外に方法はないのでしょうか。

本人は「大丈夫です」と言うのですが・・・。


5 ● seenone
●11ポイント

あなた自身が心配していることをはっきり伝えたらいかがですか?(他の後輩への影響が心配だよ、などということを)

そしてその後輩本人が、体のことを会社に相談してはいかがでしょうか。

◎質問者からの返答

私の心配事はやんわりとは伝えました。「すみません、でももうそろそろ大丈夫です」との回答でした。

大丈夫だと言っているので、様子を見ているのですが大丈夫じゃないじゃんって感じです。

昨年も似た状況で、もっている有給を使い果たしています。でも有給なので会社もあまり強くは言えませんでした。


1-5件表示/9件
4.前の5件|次5件6.
関連質問


●質問をもっと探す●



0.人力検索はてなトップ
8.このページを友達に紹介
9.このページの先頭へ
対応機種一覧
お問い合わせ
ヘルプ/お知らせ
ログイン
無料ユーザー登録
はてなトップ