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イノベーションと文化について

イノベーションについて研究しています。どのような文化がイノベーションを生むでしょうか。また、どんな文化がイノベーションを阻止しますか。

参考になる図書や個人的な経験(例えば、イノベイティブではなかった職場をこうやって変えたら成果がでた、など)を教えてください。


●質問者: webees
●カテゴリ:学習・教育 芸術・文化・歴史
✍キーワード:イノベーション 文化 研究 経験 職場
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 2/2件

▽最新の回答へ

1 ● koyama2000
●35ポイント

日本独特の「みんな同じが良い」という考え方、ありかたがイノベーションを阻止すると思います。

一例あげるなら

日本ではどんなにIQが高い子でも飛び級は無く、個々が持つ特別な才能を伸ばすことがなかなかできていません。こんな環境ではイノベーションは生まれないかと思います

◎質問者からの返答

日本人論にするとつまらなくなっちゃうので、さけていただければと…。

ちなみにイギリス人も同じようなことを言っていました。ラインとしては「教育がオープンマインドを殺す。本当にイノベーションを探索できるのは大学院教育だが、その頃までには、イノベイティブな心は失われる」というものでした。

日本の教育費は家計の1/3であるというリサーチがあり、受験勉強(暗記型なので、イノベーションは生まれにくい)教育に人々が殺到。大学3年生を企業が争奪し合い、結局大学教育は1/4が無駄になる。仕方がないので、企業が再教育をするという図式があり、これはこれで問題なのですが、まあ嘆いてばかりでも仕方がないので。


2 ● batti55
●35ポイント

http://sankei.jp.msn.com/economy/it/080227/its0802270903002-n1.h...

ベタですがシリコンバレーは凄いですね。

◎質問者からの返答

そうか、シリコンバレーか…って。

この話2つの側面があります。

1) アメリカには(ほかの国もそうですが)新しいビジネス創出の仕組み、意欲、ノウハウがある。

2) 日本にシリコンバレー発の製品を売り込むために、プロパガンダを行っておく必要がある。

イノベーションの過程でコントロールできない最大のものは「意欲」だそうです。

だから「シリコンバレーすごい」から先に発想が至らない、というのは痛いですねえ。

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