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WEBの制作会社に入り4年間、
小さい会社というのもあり、
学びは、社内の人間からではなく
WEBからがほとんどでした。

時がたち、新しい人間も入り
人を育てなくてはならない立場になってきたのですが、
育て方がわかりません。

だって、WEBで検索すればいいじゃんって思うから。

そんな僕に一言ください

●質問者: uuWebx
●カテゴリ:インターネット ウェブ制作
✍キーワード:Web ほと 一言 人間 会社
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 29/29件

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[1]検索では調べられない powdersnow

コミュニケーション面などを教えればどうでしょう


[2]上手な検索の仕方 powdersnow

使いやすいところや、簡単に目的の情報を検索するやり方を指導。

検索が下手な人は、意外と多いですから。


[3]人を育てると自分も成長します ls_10_5

後輩が自力でWebで調べるより効率よく学習できるようにカリキュラムを考えては如何でしょうか?

かなり大変だと思いますが、uuWebxさんの知識も整理されて自分のためにもなると思いますよ。


[4]>2 まとめマニュアル australiagc

とりあえず、仕事の流れから検索の方法まで含めて、まとめマニュアルを作ってみては?自分でもおさらい&勉強になるし。一度マニュアルを作ってしまえば、その後が楽ですよ。

何より、Web含めITでは仕様書やマニュアルを作るのは大事な習慣であり財産です。


[5]先生から誉められると安心した。 taka27a

http://www.katotaizo.com/education/edu73.html


[6]人を活かすには温度が必要です。 taka27a

http://www.coach.co.jp/personal_coach/management.html


[7]>4 職場によるでしょうねぇ powdersnow

当然、あった方が良いものですが、評価に繋がらないと、なかなか誰も手に着けたがらない代物ですねぇ。


[8]コーチング maskin

教育もノウハウですので、「コーチング」を学んではいかがでしょうか。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%83%81%E3%83%B...

いろいろなプログラムがありますが、(御自身もスタッフも)少なからずステップアップをはかれると思います。


[9]>1 検索では調べられないこと gami

社内政治の乗り切りかた


[10]WEBで検索 nekomanbo56

WEBで検索しても、必ずしも全部正解とは限らないと思います。

認識の違いもあるので、ある程度は指導も必要では。


[11]>9 性格とか powdersnow

接し方みたいなものは、トゲが立たない形で伝達してあげれば、対立などが発生しづらくなって、いいかもですねぇ。


[12]>1 小さい会社 pahoo

小さい会社に見合った小さい人間を育てるなら、WEBで十分じゃないですかね。

社会は、とてつもなく大きい。WEBなんで社会のほんの一部でしかありません――だから、もっと大きくならなければならないと気づいた人は、自然に御社を辞めていくでしょう。


[13]WEBでの YUI2007

検索の仕方を教えてあげてください


[14]>7 そこはwikiとか australiagc

Web関係だけに。検索機能とかタグとか便利だし。もっとも、wikiですら職場のノリによっては放置されますけどね・・・むしろそこが力の見せ所でしょうか?


[15]>人を育てなくてはならない立場になってきた< adlib

あなたは誰にも教わらずに育ったのですから、誰も育てる必要はない

はずです。なにか「教わりたい」と云ってきた後輩だけに、かんたんに

教えればいいのです。

>育て方がわかりません<

WEBで検索すればいいじゃん……。

(たぶん諸説紛々、てんでばらばらの百家争鳴です)


[16]で、私は、28才プログラマなんです。 uuWebx

みなさん、レスありがとうございます。

会社ではいわゆる古株って感じで、

いろいろ頼られているわけです。

これまで困難なプロジェクトも、WEBで必死に調べ

乗り越えてきました。

新しく入ってきたやつに、これまで私としては

必死で得たノウハウを

簡単に伝授したくない、と思ってしまったりします。

反面、先に書いた通り

WEBで得た知識は、WEBに書いてある訳で

伝授を惜しむほどの価値は無いとも思っていますが。。。。

仕事の内容的に、

知り方(やり方)を知る、きっかけを得れれは

高速に駆け出せる

とも思っていて、後輩に先を越されるのが

怖いという気持ちも大きいです。

俺って小さい人間だなぁ。。。


[17]検索能力 blackselena

検索能力を鍛えるのが重要かと思います。

私が見てきた中では携帯ばっか使ってる若い子は検索が苦手です。

よって、検索の仕方(コツ)だったり、検索ワード、またはその組み合わせ のみ教えて

後は貴方が考えるようにわからないことがあればWEBで検索としてみてはいかがでしょう。


[18]>13 外国語のページ Mathusala

フランス語のページを見た時は、調べたい単語と一緒に

la le les de des du une éを書いたらフランス語のページばっかりヒットします。

イタリア語のページを見たいなら、

la da di il cheを一緒に書いて検索すればいいし、

ドイツ語のページを見たいなら、

ä ö ü ßを一緒に書けばいいです。

漫画家が、フランスが舞台の作品で、新聞や手紙や本に、フランス語らしい文字を滅茶苦茶書くテクニックは、ネットでの検索にも有効です。


[19]人間のタイプ poidowl

というものがあると思います。uuWebxさんの通ってきた道は、誰もが通ることのできる道ではないのではないでしょうか。

後輩に同じ道を歩ませた場合に、無事uuWebxさんのいるところまでたどり着ける場合と、そうでない場合が考えられると思います。

たどり着ける場合であっても、たどり着けるまでの期間に差が出ることでしょう。


[20]育てなくてもいいけれどコミュニケーションは必用 minonon

育てなくても良いが

部下とのコミュニケーションは必用では。


[21]>17 検索が minonon

ヘタな人も居ますからね。

グーグルって何?って・・・


[22]>15 育て方も minonon

検索で学ぶ時代


[23]育ててもらいましょう minonon

周りの人にお願いする。


[24]ありがたくおもって minonon

人を育てなくてはならない立場になれたことに感謝して。

教えてあげましょう


[25]>14 wikiにしても powdersnow

もし好き勝手に編集して、間違っている編集のためにさらに間違った場合、誰の責任になるのか・・・とか難しそう。


[26]任せてあげる meizhizi87

何でも自分できるからといって自分だけで仕事を終わらせてしまうと、極端な話、部下は「自分はいらないんじゃないのか」と思ってしまうかもしれません。時には部下に仕事を任せ、いざとなったら助けてあげる役にまわることも大切だと思います。


[27]やってみせ un0

言ってきかせてさせてみせほめてやらねば人は動かじ

山本五十六


[28]>27 ほめるのって meizhizi87

大事だと思います。


[29]>16 その気持ちよくわかります。 un0

しかしWEBで得た情報などすぐに陳腐化されます。

自分が先輩にされたから後輩にもそうする

それがよい伝統であればは継承し、悪い習慣であれば改善するべき

いまのままでは同じ会社にいる意味がないし、どんなに頑張っても1+1は2にしかならない。

もし仮にあなたが育てた後輩たちとチームで仕事をすることができるようになると1+1が3にも4にもなります。

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