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みなさんの会社ではどんな朝礼をやっていますか?
私は笑顔と元気でいっぱいの活力ある一日のスタートとして
みなの成長する場所として朝礼をしたいと思っています。
しかし空回りしてうまくいきません。
毎日うまくいかないものだから
私に自信がなくなり、表情が暗くなり、というマイナスの流れがあります。

どんなことでもかまいません。ご意見をお待ちしております。


●質問者: huruta
●カテゴリ:ビジネス・経営 就職・転職
✍キーワード:いもの スタート マイナス 会社 意見
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 19/22件

▽最新の回答へ

1 ● hijk05
●13ポイント

フレックスがつかえるこの時代では、朝礼なんて古臭いです。

あと、朝からハイテンションなのは、逆にひきます。

◎質問者からの返答

なるほど。貴重なご意見ありがとうございます。

私は笑顔、元気を大切にしておりそれを広げるための手段として朝礼を活用したいと思っています。

朝からハイテンションは逆効果かも・・

ありがとうございました。


2 ● taka27a
●13ポイント

「おはようございます。」のあいさつ程度に気軽に考えましょう。軍隊ではないのですから・・・

朝礼のネタ集です。参考まで。

http://tyoureineta.livedoor.biz/tag/%C4%AB%CE%E9%A4%CD%A4%BF


3 ● a_mode
●13ポイント

「社団法人 倫理研究所」が発行している「職場の教養」を利用しています。

http://www.rinri-jpn.or.jp/houjin/houjin-kyoyo.htm

冊子中に活用の方法も記載されています。

自分だけでがんばっていくのが難しいときは、こういった冊子を利用するのも良いのではないでしょうか。


4 ● psycho24
●13ポイント

うちは朝から数字の話ばかりで暗い感じが多いです。。

他にもラジオ体操をする朝礼や日替わりで誰かスピーチをする朝礼、ペーパーテストがある朝礼、社則(のようなもの)を皆で復唱する朝礼など色々経験してきましたが、朝礼を経て今日も一日がんばろー!!って気分になることは少ないような。。


5 ● meizhizi87
●13ポイント

あまり朝から話が長いと重くなるので、短くて明るい話題がいいと思います。

一生懸命話している姿はきっと部下に伝わるはずです。

自信持っていきましょう。

部下としては少しでもほんの些細なことでもほめてもらえたら、今日も一日頑張ろうという気持ちになります。


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