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仕事って、仕事の適性だけでなく、上司の適性もありますよね?同じ仕事でも上司が違うとまるで違う仕事になりませんか?(細かい上司と放任主義上司、速度重視上司と質重視上司など)


●質問者: abcdefg
●カテゴリ:ビジネス・経営 就職・転職
✍キーワード:上司 放任
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 19/19件

▽最新の回答へ

1 ● kinnoji7
●13ポイント

★上司は選べない、相性の悪い上司との対策法とは・・・

生き残りのためには何をするべきか、どのような考え方をするのが最適か考える

もう持久戦しか方法はないかも、この現実は深く考えてもはじまらない現実の世界

この相性の悪い上司との対策を考える、毎日の勤務時間の中から何か教訓を探す

よく世の中で言われる「反面教師」と考えて自分の将来へのプラスにすればよい

http://plaza.rakuten.co.jp/shinpal/diary/200903070000/


2 ● lancer13
●13ポイント

『仕事上の性格』

人それぞれが仕事の場に臨む際に見せる、「仕事の取り組み方」「仕事のやり方」「仕事のスタイル」が『仕事上の性格』です。

http://skill.c-goto.com/chemistry.htm


3 ● afurokun
●13ポイント

サラリーマン社会でも、相性が悪い上司の着任によって、一気にパフォーマンスが低下する会社員が居るように、どんな世界であっても人間関係はデリケートな問題なのでしょう。

http://office-k-sr-koji.at.webry.info/200609/article_12.html


4 ● hijk05
●13ポイント

>同じ仕事でも上司が違うとまるで違う仕事になりませんか?

YES。

顧客が違えば、違う仕事になるのとおなじです。

http://q.hatena.ne.jp/answer


5 ● qwer-asdf
●13ポイント

上司とも相性がありますよね。また同じ上司でも毎日顔を合わせていたら上司のいいところ、悪いところが見えて当然だと思います。

私は2年間ある上司と顔を合わせていてそれなりに尊敬していたのですが、あることが原因で上司のある性格が見えてしまい、一気に尊敬できなくなってしまいました。これからどうしようか、迷っている最中です。

仕事に限らず、人間関係は本当に難しいですよね。

http://q.hatena.ne.jp/1239188949


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