人力検索はてな
モバイル版を表示しています。PC版はこちら
i-mobile

直上の上司だけに評価されればいいんだろうと考えて、上司に対する仕事はきちんとこなすが、上司以外に対する仕事はいい加減にこなすような人はどういう評価になりますか?

●質問者: abcdefg
●カテゴリ:ビジネス・経営 就職・転職
✍キーワード:上司
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 18/21件

▽最新の回答へ

1 ● lancer13
●15ポイント

上司の前だけいい格好しても必ず漬けが後に来ます。

上司の前じゃないからと言っていい加減な仕事をする人の評価は0点です。

http://q.hatena.ne.jp/1240066235


2 ● afurokun
●15ポイント

いい加減な仕事をしていれば必ず上司に伝わります。そうなれば評価は最低でしょう。

http://q.hatena.ne.jp


3 ● lvgoogle004
●1ポイント

(はてなにより削除しました)

◎質問者からの返答

質問と関係ありませんが


4 ● ksh
●15ポイント

いくつか回答を見たので違う角度での意見を。

直上の上司の仕事を、他人から見て「あそこまでできるのはあいつだけだ」というところまでできれば、評価は別に悪くないのではないでしょうか。

直上の上司の仕事を、他の人と比べて同じぐらいしかできず、他の上司の仕事はいい加減、となれば、評価は悪くて当然だと思います。

結局、仕事の成果が、どのぐらい会社に利益をもたらすか、ということだと思います。

もし私が、直上の上司の仕事を、他をよせつけないぐらいこなしたのに、他の上司との仕事のせいで評価が下がるなら、文句いいますし、それで変わらないようなら仕事やめると思います。

http://q.hatena.ne.jp/answer


5 ● YUI2007
●15ポイント

3番目の人アカウントたくさんとっていろんな人の回答を荒らしてるみたいです

mfkcesse ←こいつと同一人物ですね

さて本題ですが

上司の耳に入るでしょうね

私の知り合いにこんな人がいました

その方はそこそこその会社では地位がある方なのですが、普段はデスクに座って偉そうに命令しているだけで自分は全く仕事をしません

たまに会社に社長が来るのですが、その時だけはしっかり仕事をして、社長へ対するゴマすりも忘れていません

部下の評判は最悪でした

そんな彼の所業をしっかり見ていた社長は、ある日彼を呼び出し、社長に一年間様子を見たけど全く成長が見られないから今月いっぱいでやめて貰って構わないよ

と、解雇を通告されたらしいです

年功序列で偉くなっただけに社長もなかなか首にはできなかったみたいですけど、部下に対する態度や自分の見ていないときの仕事ぶりに気づいて解雇を決断したんでしょうね

2番の方が言うように、必ず悪いうわさは上司の耳に入ります

http://q.hatena.ne.jp/1240066235


1-5件表示/18件
4.前の5件|次5件6.


●質問をもっと探す●



0.人力検索はてなトップ
8.このページを友達に紹介
9.このページの先頭へ
対応機種一覧
お問い合わせ
ヘルプ/お知らせ
ログイン
無料ユーザー登録
はてなトップ