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●質問者: kyoko55
●カテゴリ:就職・転職 コンピュータ
✍キーワード:あなた まら システム ハローワーク 人間
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 7/7件

▽最新の回答へ

6 ● nekomanbo56
●17ポイント

それは偽装請負だと思いますが。

つまり例でいうと松下の会社に事実上勤めていても、現実の雇用契約は別の会社の社員で雇われてるということですよね。

松下社内でトラブルや事故が起こっても、松下に一切責任はございませんということです。

それは日常茶飯事だと思います。

違法なのですが、ハローワークはなんでも紹介して審査もしていないのでねえ。

ソフト会社の大半はそうです。なるべく直で雇用される方がいいのでしょうが、求人は少ないですね。

国が法律上認めてるようなものですからね。

◎質問者からの返答

ありがとうございました。

今日、お断りの電話をしました。


7 ● taka27a
●17ポイント

派遣会社は一人当たり(一契約あたりいくら)の報酬を受け取る仕組みであるので(年収換算のケースもあります)慣習といえます。怪しそうだな。。。とお考えなら、断りましょう。自分がそこにいることを想像しにくい組織では、なかなかうまくいきません。

◎質問者からの返答

ありがとうございました。

今日、お断りの電話をしました。


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