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転職の採用面接の連絡がなかなか来ません。

面接は5/13、一旦5/18に「悩んでいるので、もう少し時間が欲しい」旨の連絡が入り、
それ以降、連絡が来ていません。面接から1ヶ月が経とうとしています。
この場合、こちらから連絡しても差し支えないものでしょうか?

通常の営業などでは相手先が検討している場合は、連絡を入れるものだと思いますが、
転職活動ではどうなんでしょう?

このようなケースはウェイティングリスト入りと考えた方が良いのか、
それとも通常の営業活動のようにこちらから連絡を取っても良いのか迷います。

小規模の経営コンサルティング会社で、経営コンサルタント志望です。
私自身のキャリアはWebプロデューサー・Webディレクター・Webデザイナーで、
経営コンサルティングは未経験です。

経験とは違いますが、自分自身の将来像にあわせて、経営コンサルタントを志望しています。
ですので、将来のキャリアへのアドバイスは必要としておりません。

連絡がないので、こちらから連絡を入れるべきか、待つべきか?
連絡をするなら、失礼にないようにしたいといったところです。

●質問者: HAKK
●カテゴリ:就職・転職
✍キーワード:Web WEBデザイナー いもの つべ アドバイス
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 9/9件

▽最新の回答へ

1 ● koume-1124
●15ポイント

気にする事無く、普通に連絡しても良いと思いますよ。

もう少し時間が欲しいにしても、1ヶ月は長すぎると思います。

実際に私は、忘れられて連絡来なかった事があります。

◎質問者からの返答

回答ありがとうございます!やっぱりちょっと遅いですよね。

連絡の方向で考えてみます。


2 ● winbd
●15ポイント

連絡しても問題無いですが、他社との面接を控えてるなど転職活動に影響が出る状況じゃなければもう少し待ってみても良いと思います。


むこうの都合で待ってあげてるわけですし、他に希望転職先があるのなら連絡を待たずにそちらを受けておくのも一つの手です。

◎質問者からの返答

回答ありがとうございます!

現在離職中で失業給付も残り2月半なので、大本命ですが状況を把握したいなと・・・。

状況次第では、そろそろ他社も考えなければなので。。


3 ● IlO10l0Il
●15ポイント

さすがに3週間経ったら連絡を入れても良い時期でしょう。

連絡せずに転職活動を続けてもいいと思いますけどね。

契約する前なら断るのは自由ですし、行きたいところを選べばいいだけです。

◎質問者からの返答

回答ありがとうございます!

そうですね。まずは失礼の無いように連絡を入れてみようと思います。


4 ● amano001
●50ポイント ベストアンサー

結論から言えば連絡しても全く問題ないでしょう。

経営コンサルの会社とのことですが小規模の事業所だと、案件が少し溜まるだけでかなり身動きが取れなくなってしまうんじゃないでしょうか。それゆえに人材が欲しいとは思っているでしょうが、事業所が望む人材をおもうに未経験な方への連絡はどうしても後回しになりがちじゃないでしょうか?

また、連絡するにしてもどの時間も満遍なく忙しそうと仮定しておき、一般的な午後一の時間に電話連絡がよさそうな気がします。また結果はどうでしょうかと聞くのではなく、次の面接の機会を作っていただけるかどうかを聞いてみては?やる気のある部分をアピールしつつ伺うのが手かと思います。

昨今の就職はとにかく手数の勝負になりますので、くじけずにがんばりましょう。

◎質問者からの返答

回答ありがとうございます!

確かに恐らく代表の方が悩まれているのは、私が未経験ですので、

いくら私にやる気があり積極的に勉強し、働いたとしても、小規模の会社なため教育・指導などの部分で労力が多いと思います。

そのあたりで採否をどうするか、よく考えていただけているのかもしれません。

いつも連絡は向こうからもメールできているので、メールでご連絡はおかしいでしょうか?

ほとんど現場やセミナーに出向いていらっしゃるようですので。

補足させていただきますと、私は面接のあと、少し伝えきれていない感じでした。面接だけでは恐らく不採用だったはずです。

そこで帰宅後すぐ、メールにてお礼とブログに熱い想いなど書いていたので「ブログを読んでいただけますか?」と連絡をし、

次の日に直筆でお礼のお手紙を出しました。その上で、5/18にご連絡をいただいた感じでした。

やる気のアピールは、amanoさんのアドバイスを参考にもう一押ししてみます!!

親身なアドバイス、ありがとうございました!


5 ● harumi2
●15ポイント

私の場合2か月待って連絡が来なくて こちらから電話したら採用なので来てほしいと言われたので 当日言ったら そこの従業員私が行くこと誰も知らなかったというような変な会社もありました。 もう日にちも経っているし 電話して 採用か不採用なのか聞いたほうがいいと思います。まだもう少し待ってほしいと言われたら いつ頃にはわかりますか?と期間もはっきりさせておいたほうがいおいです。 電話して聞いても失礼ではないと思います。

◎質問者からの返答

回答ありがとうございます。

それは変な会社ですね(笑)会長と社長以外は恐らくノータッチなので、

会長に直接メールしようと思ってます。いつも連絡来るのは会長からメールでなので。


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