人力検索はてな
モバイル版を表示しています。PC版はこちら
i-mobile

内定を頂いた企業は、
マイナビやリクナビなどでは『賞与 年2回』としか書かれていなかったため
何か月分頂けるのかが分かりません。

てっきり、
そういった条件は誓約書と入職承諾書などに記載されているのかと思っていたのですが、
それにも無く。。

誓約書と入職承諾書の提出後に、
保険だとか賞与何ヶ月分だとかが記載された文面が渡されるのものでしょうか。

●質問者: tai2006
●カテゴリ:就職・転職 人生相談
✍キーワード:マイナビ リクナビ 企業 保険 内定
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 10/10件

▽最新の回答へ

1 ● harumi2
●15ポイント

http://www.breaking.jp/breakingnews/archives/2007/05/15/entry325...

ランキングです。

何回か転職しましたが ボーナスはいくらぐらいもらえるという規約はいままで1度ももらったことないです。入社してから初めてだいたいいくらぐらいというのを知るといった感じでした。

営業とかだと実績とかで増える場合と減る場合の変動はあると思います。

保険に関しては記載があった企業もありました。

内定をいただいているのなら ボーナスの件 担当の方に聞いてもいいと思いますよ。

◎質問者からの返答

>何回か転職しましたが

>ボーナスはいくらぐらいもらえるという規約はいままで1度ももらったことないです

そうなんですか。

有難うございます!!


2 ● seble
●20ポイント

採用の際に法的に明示義務があるのは下記の通りです。(5条)

http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S22/S22F03601000023.html

賞与、昇給、退職金など今後の細かい規定は就業規則ないし賃金規定によります。

賞与など、明確な支給基準が定まっていない場合は現実には出ない場合も多いです。

賞与年2回、、、の予定でしかなく、経営の状況によって今年は見送らせていただきます、

なんて事はしょっちゅう。。。w

あてにしないように・・・

保険、社会保険については法的に規定があるので、要件を満たす場合に加入しないのは違法です。

ま、みんながみんな法律を守るぐらいなら警察なんていらない訳だけど、、、

内定という事は新卒なんですかね?

企業体質にもよりますが、規則見せてというだけでチェックが入るところもあります。

◎質問者からの返答

>賞与、昇給、退職金など今後の細かい規定は就業規則ないし賃金規定によります。

>賞与年2回、、、の予定でしかなく、経営の状況によって今年は見送らせていただきます、

>なんて事はしょっちゅう。。。w

そうなんですね。そういった事態も考えておく必要がありますね!


3 ● mnby
●15ポイント

賞与というのは、会社が社員にあげるおまけとかプレゼントのような位置づけのものです。

だから法律上は賞与を出さなくてもいいし、出すとしてもいくら出すと約束しなくても一向に問題ありません。

一般的に、業績が悪ければ下がるし、業績がよければ少しはずむ。

勤務成績にもよってかわります。

だから、入社時に決めようがありません。

http://www.google.com

◎質問者からの返答

>だから法律上は賞与を出さなくてもいいし、

なるほど。

有難うございます!!!


4 ● chinya
●15ポイント

このご時世、賞与なんて大企業以外で期待しないほうが良いと思いますよ。

権利ばかり主張して義務を果たさない新入社員だと思われかねないので、入社してから人事部に聞くのもやめましょう。


ちなみに、賞与は基本給の2.xヶ月が賞与となり、一般的には年に4?5か月分です。

http://q.hatena.ne.jp/answer

◎質問者からの返答

>このご時世、賞与なんて大企業以外で期待しないほうが良いと思いますよ。

期待はしていないです。ただ先に知ることはできないかと思いまして。。

有難うございます!!


5 ● hamster006
●20ポイント

通常の企業であれば、マイナビやリクナビに掲載できる財力がある企業ならば、保険のほうは問題ないでしょう。

社会保険も労働保険も完備されているはずなので、そこは心配しないでいいと思います。

で、賞与なのですが、近年では業績連動が多いので、一律に何カ月とかは決まっていない場合が多いです。

給与は就業規則(そのなかの給与規定)などで明文化するケースはありますが、賞与は必ず払わなければいけないものではありません。

また、各人の成績によって差をつけたりしやすいので、賞与は一律でないケースのほうが多いです。

そのへんは就業規則等でわかってくるかと思いますが、たいていは入社時に就業規則は渡されます。

まぁ賞与は、一年目なら2ヶ月程度、2年目以降なら4ヶ月程度出れば恩の字ではないでしょうか。

http://100.yahoo.co.jp/detail/%E5%B0%B1%E6%A5%AD%E8%A6%8F%E5%89%...

◎質問者からの返答

>そのへんは就業規則等でわかってくるかと思いますが、たいていは入社時に就業規則は渡されます。

入社時なんですね!有難うございます!


1-5件表示/10件
4.前の5件|次5件6.
関連質問


●質問をもっと探す●



0.人力検索はてなトップ
8.このページを友達に紹介
9.このページの先頭へ
対応機種一覧
お問い合わせ
ヘルプ/お知らせ
ログイン
無料ユーザー登録
はてなトップ