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会社で毎月の個人目標を設定しています。
主にスキルアップや仕事のスピードアップなのですが、
それを達成しましょう!とやっていますが、
達成した場合にみんなからの拍手の承認があります。おめでとう!と。
達成できなかった場合はどうしたら達成できるか?取り組んだ中でよかった事は何か?
を考えます。

みなさまの会社では個人目標などありますか?
達成した場合には何か報酬のようなものが出たりしますか?
よろしくお願いします。

●質問者: orekojinn
●カテゴリ:ビジネス・経営 就職・転職
✍キーワード:スキルアップ スピード 会社 報酬 承認
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 8/8件

▽最新の回答へ

1 ● ラフティング
●17ポイント

飲み会すらないですw


2 ● pipi666
●17ポイント

アルバイトでもいいですか?

個別指導の塾の先生です。

生徒に目標を立ててもらってそれを達成します。

テストの点数でも、学期の成績でも、一日の勉強時間の目標でもいいです。

そこは生徒が自由に決めています。

それを達成する事で時給以外に給与が発生し、

達成率が一番高い先生にはさらにボーナスがでています。

能力給というやつです。

塾長が前職にとびこみの営業をしていたそうなので

営業成績ノルマみたいな向きがあるのです。


3 ● lepremierpas
●16ポイント

個人目標はありませんが、会社自体の中で、成績の良いものは、プラスアルファーのボーナスが出たりしています


4 ● lancer13
●16ポイント

品質事故を無くすことが目標です。


5 ● afurokun
●16ポイント

営業マンの個人目標管理

http://allabout.co.jp/career/careersales/closeup/CU20041230A/ind...


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