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IT企業の自社の社員への研修(教育)制度について教えてください。
ご自身が受けられた内容でも、ネットなどで紹介されている内容でもどちらでもかまいません。

回答いただく際は、なるべく以下の点について書いていただけるとありがたいです。
・具体的な研修(教育)の内容
・集まって行う研修(教育)の場合、どのように時間を調整しているのか
・研修(教育)にかかる費用の具体的な金額
・講師は誰が行っているのか(自社の社員の誰かか、それとも外部から講師を呼ぶのかなど)
・参加者の意識をどのように高めているのか

●質問者: wadakyon
●カテゴリ:学習・教育
✍キーワード:ネット 企業 制度 参加者 意識
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 5/5件

▽最新の回答へ

1 ● lepremierpas
●20ポイント

http://www.seibu-denki.co.jp/recruit/education.html

具体的な研修内容が詳しく出ています


2 ● tensisyougun
●20ポイント

社員教育カリキュラム紹介

FOISの社員教育では、社員ひとりひとりの経験や目的にあわせて、ITスキル標準で定められた分類・レベルに則した講義を行っています。 研修内容の概略とレベル設定は以下の通りです。

http://www.fois.co.jp/activity/program_education.html


3 ● mnO302
●20ポイント

新入社員教育 | 日立システムアンドサービス

http://www.hitachi-system.co.jp/recruit/educate/rookie.html


4 ● tensisyougun
●20ポイント

株式会社インソース〔IT企業向け新入社員研修〕

http://www.insource.co.jp/it/it_shinjin.html


5 ● goog20090901
●20ポイント

>・研修(教育)にかかる費用の具体的な金額

1日3万円から5万円

◎質問者からの返答

回答ありがとうございます。

金額だけでは費用対効果というのでしょうか、

その金額に見合った内容なのかもよくわかりませんので、

できれば内容についてもご回答いただけるとありがたいです。

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