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さきほどの給料の疑問の続きです。
年俸制の契約に年間100時間のみなし残業が含まれる旨の文言が確かありました。
そして入社してから10年近いですが毎年、年間100時間以上は残業しておりつつ、一度も残業代をもらったことがないのですが、過去分において受け取る権利があるのでしょうか?また権利がある場合は過去何年までさかのぼれるのでしょうか?
タイムカード式なのである程度は残業時間の確認はできると思います。。
もらうもらわないは別として、今後のために知っておきたいです。



●質問者: kiwii
●カテゴリ:人生相談
✍キーワード:タイムカード 契約 年俸制 文言 権利
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 2/2件

▽最新の回答へ

1 ● うぃんど
●35ポイント ベストアンサー

http://www.roudousha.net/zangyo/120_riritsu.html

未払い給料や残業代・各種手当てに関しては2年、退職金に関しては5年で時効が成立して、請求ができなくなってしまいます。

意外と短いですね

◎質問者からの返答

ありがとうございます。


2 ● fraise
●35ポイント

未払い賃金(残業代)の遡及は、過去2年間までです。

http://www.roudou.net/fubarai.htm

◎質問者からの返答

ありがとうございます。

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