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ベンチャー企業の求人を見ると胡散臭く見えるのは何故ですか?

●質問者: mijuswa
●カテゴリ:就職・転職 ウェブ制作
✍キーワード:ベンチャー企業 求人
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 5/5件

▽最新の回答へ

1 ● rsc
●20ポイント

一般に、ベンチャー企業は離職率が高いと言われているので、求人のときは、うまいこと言っておきながら、実際は違うから、離職率が高いのだろうと蓋然的推論をしてしまうから。(^_^;

※参考URL

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1313503...

http://soudan1.biglobe.ne.jp/qa1818247.html

◎質問者からの返答

なるほど。

写真や動画見ると自分と合わないんじゃないかなって思ってしまうのですが。

まぁ私もレベルが低くてたいした人間ではないのですが、、、


2 ● gtore
●20ポイント

ベンチャー企業は、大企業と違って、

ある程度背伸びをする必要があるため、

ちょっと誇張して自らをPRしているものと思われます。


ですので、やはり実際にセミナーや面接などに行って、

人に会い、あるいは職場を実際に見て、

判断することが賢明かと思います。


以下、ご参考に…

ブラック企業の見抜き方 -

http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html


3 ● kaz
●20ポイント

大きいのはこの3つだと思います。

商売ではなく何かの科学理論や、

もっと小さなスケールで言えば、友人同士の会話などに置き換えてみると



といった部分にポイントがありそうです。


4 ● Rytandrezone
●20ポイント

ITベンチャー系は特に個人的には偽装請負の匂いがします。

儲け優先志向で、社員教育や待遇がついていっていない気がしますね。

でも中には、いい会社もあると思いますよ。

http://el.jibun.atmarkit.co.jp/g1sys/2009/08/post-ae94.html


5 ● のりこ
●20ポイント

実際はルールがあいまい。

特に、休みや給料に関して、創立者や上司などの感情が入ってくることが多い気がします。

有給と書いてあるけど実際は特定の役職以外はとれる環境じゃなかったり、同じ役職の人なのに給料が全然違うとかね。

大企業になるとそのへんの色々なルールが明確になっています。組合とかあるし。

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