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デザイン事務所の福利厚生、良いアイデアあれば教えてください。
スタッフにどの様なものを給与以外で提供すれば喜ばれるでしょうか。

直接スタッフには相談しません。サプライズにしたいです。

●質問者: powtk
●カテゴリ:ビジネス・経営 就職・転職
✍キーワード:アイデア サプライズ スタッフ デザイン 提供
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 9/10件

▽最新の回答へ

1 ● seble
●16ポイント

今、何があるか原資がどの程度か書いて欲しいのですが、、

退職金

保養施設(リゾートホテルの会員権とか、)

週休3日、無理なら有休日数上乗せ。

時短、もしくはフレックスタイム。

昼の休憩時間を好きに延長できるとか、、、

でも、こういうものにサプライズはそぐわないと思いますよ。

誕生日パーティーじゃないんだから、、

http://labor.tank.jp/

http://labor.tank.jp/r_kousei/

◎質問者からの返答

ありがとうございます。


2 ● きゃづみぃ
●16ポイント

私だったら ドリンク飲み放題だったらうれしいですね。

ま、水とかお湯はよくありますが、炭酸ドリンクとか飲めたらいいです。

あとは 補助や手当て。

住宅補助、家族手当、昼食補助など。

http://www.fukuri-navi.jp/

◎質問者からの返答

ありがとうございます。


3 ● にゃこ
●16ポイント

基本的な福利厚生は最初に求人である程度わかってしまいますから、

なかなかサプライズは難しいですよね。

私が過去に頂いたなかで嬉しかったのは「誕生日の金一封」です。

高額ではないのですが、社内でそれように作られたイラスト入りの可愛い封筒で渡されました。名前もきちんと印字されいて。今でも封筒だけとってあります。

ささやかですが参考になれば幸いです。

URLは色々実行されている会社が検索にかかったので参考になれば。

Indvolv - 福利厚生

◎質問者からの返答

ありがとうございます。


4 ● eses
●16ポイント

サプライズだったらいいなーと感じたもの・希望を書き連ねてみました。(^^)。(微笑)

-------------------

01・ほぼ日手帳の支給に、ちょっと心ひかれた記事です。(好きなサイズとカバーも選択できたら・・・。)

http://www.1101.com/techo_club/archives/326/

ほぼ日手帳 公式ガイドブック 2011 いっしょにいて、たのしい手帳と。

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  • 出版社/メーカー: マガジンハウス
  • メディア: 単行本(ソフトカバー)

----

02・何でもおいしいドリンクを、いつでも自由に好きなだけ。(ウォーターサーバーなども)

http://www.keurig.co.jp/

Keurig(キューリグ)コーヒーメーカー【Coffee&Tea バラエティーセット27】Kカップ全15種類の味を楽しめるお洒落なバラエティーセット【KカップツリーとKカップ27杯分をプレゼント特価で!】【お得なお試しセットその3】

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  • 出版社/メーカー: キューリグ・エフイー
  • メディア:

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03・運動が不足ぎみでしたら、ワークアウト用に、たとえば自転車

(保険つき・ロードレーサー、クロスバイクなど)

http://tokyo-tookinist.com/

----

04・社食(または取材かねた?月1・社食ツアー)

http://www.shashoku.com/index.html

http://www.nhk.or.jp/neo/contents/story/index.html

*****

http://japan.zdnet.com/sp/feature/ziddy/

http://webryblog.biglobe.ne.jp/c/3/c3af8883ea.html

--

05・アイランドキッチン、大型冷蔵庫、電子レンジ。(お弁当隊が多いようでしたら)

クウネルの本 もっと私たちのお弁当

クウネルの本 もっと私たちのお弁当

  • 作者: クウネルお弁当隊
  • 出版社/メーカー: マガジンハウス
  • メディア: 単行本

http://info.ikea.jp/handbooks/FY10/kitchen/book26/index.html#pag...

----

06・犬or猫or熱帯魚?を会社に連れてきてもよい週間。

----

07・プロジェクトチームの安全マネープランもしっかりデザインしていけたらとの思いから、

健康診断のつぎは、簿記・家計マネー診断の研修会など。

(昔、DTP関連などのツールが高価だった記憶から・・・。)

http://allabout.co.jp/finance/ct/520/

----

費用度外視です・・・。おじゃましました。

◎質問者からの返答

ありがとうございます。


5 ● hanako393
●16ポイント

ほかの会社でもやってますが、

毎月、5千円から1万円程度のギフトを一人暮らしの人なら

実家の家族に、結婚していたらその家にギフトを送ると

いう福利厚生です。

松坂牛とか伊勢えびとかそういうのを送ります。

お金でもらったほうがありがたいと思う社員も多いでしょうが

これが結構、家族たちに好評です。

5千円多くもらっても、贅沢なものを買うことはありませんからね。

実家の家族だと、そういうのを送ってくれる会社だと余裕があるんじゃないかと

勝手に思い込んで、結構安心しますし、会社の評判も上がります。

http://q.hatena.ne.jp/answer

◎質問者からの返答

ありがとうございます。


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