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継続的に中途採用を行っている会社が多いかどうか知りたいです。
統計データや、アンケート調査など、客観的なデータを教えてください。

●質問者: toki32
●カテゴリ:就職・転職 政治・社会
✍キーワード:アンケート データ 中途採用 会社 統計
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 2/2件

▽最新の回答へ

1 ● suppadv
●35ポイント ベストアンサー

「中途採用の年間採用計画がある」と答えた企業が、

大手企業 38.1%

中小企業 15.6%

http://www.bejust.co.jp/report/0002/



政府統計


http://www.e-stat.go.jp/SG1/estat/GL08020103.do?_toGL08020103_&l...



ワークス中途採用調査2010

http://c.recruit.jp/library/job/J20100609/docfile.pdf

◎質問者からの返答

ありがとうございます


2 ● hathi
●35ポイント

これはいかがですか。

http://c.recruit.jp/library/job/J20100609/docfile.pdf

[継続的に中途採用を行っている]かどうかの判断基準は難しいですが、p6/6の中途採用の予定で見ることはできそうです。

[そうした会社が多いかどうか]は、読む人の判断なので、統計を見て考えてください。

http://www.recruit.jp/library/job/J20060802/docfile

http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/kanri/kanri01/h...

http://www.city.osaka.lg.jp/shimin/page/0000004551.html

○中途採用

・ 中小企業で中心的な採用形態であるばかりでなく、大企業でも 定着してきている。

・ 技術系、研究職、経理、金融といった専門的な職種や、 急には育成の難しい職種で主に活用。それ以外では、営業職や現場職にも活用。

・ 新聞や求人誌を使用しているケースが多い。 大企業では、在職 したまま中途採用に応募しているケースが多い。

・ 経歴は本人が書いてきた内容を そのまま信用して、面接で確認する程度である。

・ 人材紹介会社の使用もかなり普及。コストは高いが信用できる人を採用できるなどメリットは多い。

http://www.jil.go.jp/press/documents/20080311.pdf

p5/21など p12/21?は通年採用

http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/saiyo-kanri/200...

採用見通し調査(新卒:2011年卒 中途:2010年度)

http://www.works-i.com/?action=pages_view_main&active_action=rep...

p5/7 中途採用や通年採用のウエート

http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2010/030kekka.pdf

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