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【転職の日程について】現在、アルバイトをしています。社会人採用の内定を頂戴した場合、何日後に出社するのが一般的でしょうか?引っ越しを考えているため一ヶ月は待ってもらおうと思っていますが失礼ではないでしょうか?採用側からすると一ヶ月位待つのは普通を思っているのでしょうか?・・・お分かりになる方がいらっしゃいましたら、是非お知恵を拝借したく思います。どうぞ、宜しくお願い致します。

●質問者: マサぴょん
●カテゴリ:ビジネス・経営 就職・転職
✍キーワード:つの アルバイト 内定 引っ越し 採用
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 10/10件

▽最新の回答へ

1 ● syntaxerror
●15ポイント

具体的な入社日(出社日)は採用側との相談で決まります。

アルバイトとはいえ現職の引継ぎや引越し等で採用決定から1ヶ月程度の期間が空くのはごく一般的です。

場合によっては引越し費用を会社で持ってでも後回しにして取り急ぎ出社して欲しいという意向があるかもしれませんのでまずは相談されることが先決です。


2 ● papa117
●15ポイント

雇用するにあたり先方も各種手続きがあるかと思いますので入社が一カ月後でも問題ないとおもいますよ。

逆に一カ月以上は問題かと思いますが。

それとこちらから「入社は一カ月後でも構わないでしょうか?」と聞くよりも先ずは先方に「入社はいつ頃

がよろしいでしょうか」と確認し先方がどれぐらいを考えているのかを聞きだしてみてはいかがでしょうか。

実は先方も一カ月ほど期間をみていたかもしれないので、敢えてこちらから言う必要もないでしょうし2週

間程度なら、あと2週間延ばすだけか。。。というよにいきなり一カ月というよりも心象が違ってくるかと

思いますので。

それか現在のアルバイトの引き継ぎ、健康診断、引越など入社するに際していろいろとやらなけければいけ

ないので、一カ月後でも構わないでしょうか。というように順序立てて説明されてみてはいかがでしょうか。


3 ● tyousann
●15ポイント

正直それぞれの会社の事情によるとしか言えないでしょう。

余裕のある補充であれば、ヘットハンティングや新規事業の補充などで

しばらく待ってもらえる可能性はあるでしょう。

また、事業計画や支店の開設時期に合わせてという場合もあるでしょう。

ただし、中小企業で前任の退職者の退職予定に伴う募集などの場合には

引き継ぎも含めた緊急の補充ですので、一か月というのは厳しいでしょうね。

世の中厳しいですから、よほどあなたに魅了があって他の人では無理という場合なら、

可能性はありますが、そうでなければ他の人になってしまう可能性のほうが高いでしょうね。

新しい会社の担当者とじっくり相談すべきかとは思いますが、

大した理由もなく一カ月待ってくれというのは長いかと思います。


4 ● harumi2
●15ポイント

ご自分の希望入社日を採用側に伝えて相談でいいと思いますよ。普通は採用側の企業も1カ月ぐらいは待ってくれると思います。私の会社も

面接を私が引き受けてやっていますが、1カ月ぐらいは待ちます。でも2?3か月待つとなると少し考えてしまいますのでアルバイト先がすぐやめても大丈夫そうなら、4月いっぱいで退社して、新しい会社には5月から働きにいくようにできるといいですね。無理ならアルバイトの5月のお給料のしめ日までとかでどうでしょう。とにかく相談したほうがいいと思います。


5 ● Galapagos
●15ポイント

入社日は、会社との相談によって決まります。

引っ越しなどで1ヶ月待ってほしいことを正直に伝え、日程を調整してもらいましょう。

週明けすぐに電話するのが良いでしょう。


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