人力検索はてな
モバイル版を表示しています。PC版はこちら
i-mobile

ボランティア休暇制度のある企業や事業所にご勤務の方に質問です。下記の項目におこたえください。
1)休暇は有給ですか無給ですか?
2)おつとめ先で、いちどき(1日とか一週間とか)に休暇をとれる人数は決まっていますか?
3) ボランティア中に怪我などした場合、どのような扱いになりますか?
4) おつとめ先の人数はどれぐらいですか?

私の会社にはボランティア休暇制度がないので、制度がある方にいろいろとお伺いしたいと思いました。
小さな会社(200人ぐらい)なのでそんな休暇を制度化する余裕はない、と言われたのですが、本当にそうなのか
、どれぐらいのことならできるのかを知りたいと思いました。



●質問者: kame10
●カテゴリ:ビジネス・経営 政治・社会
✍キーワード:おこた おつとめ ボランティア 企業 会社
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 2/2件

▽最新の回答へ

1 ● グレ
●70ポイント ベストアンサー

1)休暇は有給ですか無給ですか?

有給です。

2)おつとめ先で、いちどき(1日とか一週間とか)に休暇をとれる人数は決まっていますか?

決まっています。

3) ボランティア中に怪我などした場合、どのような扱いになりますか?

欠勤。

4) おつとめ先の人数はどれぐらいですか?

約400人。

◎質問者からの返答

回答ありがとうございます。参考にさせていただきます。

回答いただいた3)の件、もう少し詳しく伺ってもいいでしょうか。

通常の有給休暇の場合休暇の日に怪我しても何もないと思いますがボランティア休暇中の怪我は欠勤扱いになるのでしょうか。


2 ● online_p
●0ポイント

ポランティアですから、すべて自己責任で

◎質問者からの返答

回答ありがとうございます。

しかし、1)から4)まですべて自己責任なのは、自分で有給休暇を取得してボランティアに行くことだと考えます。

それは、今回私がお伺いしたい「ボランティア休暇制度」があるという前提ではないと思います。申し訳ありませんが不適切な回答とさせていただきます。

関連質問


●質問をもっと探す●



0.人力検索はてなトップ
8.このページを友達に紹介
9.このページの先頭へ
対応機種一覧
お問い合わせ
ヘルプ/お知らせ
ログイン
無料ユーザー登録
はてなトップ