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勤務時間と残業について

毎月 規定の勤務時間を越えた分が 残業となるような契約の人に おたずねします。

契約勤務時間が 170時間の場合、ひと月の勤務時間が 定時勤務だけで170時間を越えた場合
その超過分は 残業扱いになりますか?

つまり 給与が その時間×1.25になるのか?ということです。



●質問者: きゃづみぃ
●カテゴリ:就職・転職
✍キーワード:契約 残業 給与
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 1/1件

▽最新の回答へ

1 ● SALINGER

なります。

私のところでは170時間ではなく、月の所定労働時間

30日 171.32時間

31日 177.14時間

以上という契約で変形労働時間制ですが、就業規則や雇用契約で決まってますね。


>普通に勤務しているだけで 残業代が 出るんですね。

普通に働いているだけででます。

(こういう使い方もできるのね)

◎質問者からの返答

普通に勤務しているだけで 残業代が 出るんですね。

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