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職業訓練の面接での離職理由について。
今年9月開開講の職業訓練に応募しました。現在29歳男性です。
8月4日に面接があるのですが、ある程度対策をしておきたいと思っています。

気になっているのは、離職理由は何ですか?と聞かれた時の対応です。
大卒後7年間働いた会社を自己都合で今年4月末で退職し、前職は今年5月?6月末の1カ月間で書面上は解雇になりました。
実際は、入社時に提示された給料条件が事実と著しく相違したためです。

面接官にそのことをどう答えれば、不利にならないか悩んでいます。
上手い模範解答はありますでしょうか?
どうしても短期で解雇されたという事が気になっています。

前職はなぜ辞められたのですが?
離職理由は何ですか?
前職はどういった事をされていましたか?
等の質問を上手く不利にならないように答えたいです。
よろしくお願いします。


●質問者: spider29
●カテゴリ:就職・転職 人生相談
✍キーワード:4月 5月 6月 8月4日 9月
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 5/5件

▽最新の回答へ

1 ● きゃづみぃ
●60ポイント

職業訓練の面接で落ちたから 職業訓練できない ということでしょうか?

より職業訓練するために 面接するものだと思いますが。

普通に 正しく 答えればいいだけかと思いますよ。

◎質問者からの返答

いえ、職業訓練の面接に落ちていません。


2 ● suppadv
●60ポイント

1カ月間であれば、通常は職歴にはならないものです。

前職で7年勤務していますし、問題とは思われないでしょう。

いまは、自主退職では失業保険が短くなるので解雇にしてもらう場合も多いですし、解雇と言うのはきちんとした理由があれば問題になりません。


入社時に提示された給料条件が事実と著しく相違したためとそのまま正直に、回答すれば良いと思います。

自分の反省点を述べた方が良い場合には、会社についてきちんと調査しきれなかったということを反省点としてあげた方が良いと思います。

◎質問者からの返答

回答ありがとうございます。

なるほど、ごまかさず正直に答えても問題なさそうなのですね。

前職を1か月足らずで辞めているので、この人は続けていけそうにないと判断されるのが気になっています。

契約条件が著しく変更され、生活が成り立たない為退職しました。

私の調査不足でどういう会社なのか把握しきれていなかったのが原因です。

みたいな感じですね。


3 ● km1981
●60ポイント

離職票に自己都合と書いてありますか?

解雇なのに自己都合と嘘を言ってはいけません


不当解雇であることを組合や労働相談センターや

労働基準監督署に相談しましたか?

相談したのに復職できないうという状況なら

そのことを話した方がいいです

そういう状況なら優先的に職業訓練を受けられます


もし相談していないなら

ハローワークの人は相談に行けと言います

ここのところを気をつけてください

◎質問者からの返答

回答ありがとうございます。

嘘をつく気はありません。

復職したくなかったので相談はしていません。

むしろ解雇にしてもらった感じです。


4 ● avante15
●60ポイント

職業訓練通ってた時期ありますけど、面接ではそんな質問なかったですよ。

大事なのは就職したいという強い気持ちと、周りのみんなとうまくやっていけるかの協調性だと思います。

◎質問者からの返答

回答ありがとうございます。

そのような質問はなかったんですね。

面接時どんな質問されましたか?


5 ● yumasanosuke
●60ポイント

[入社時に提示された給料条件が事実と著しく相違]したことを正直に述べるといいと思います。

嘘ついてもばれてしまいますしね。

◎質問者からの返答

回答ありがとうございます。

その言葉の通りで、素直に答えればいいんですね!

このまま続けていくことが死活問題につながると。

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