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日本語から英語に訳していただきたいのですが…
カテゴリが違っていたらすみません。

大きな労働条件の変更には事前の話し合いが必要です。 その際に賃金の変更の交渉が出来るものとします。その後、辞令交付などの正式な手続きを行います。明日の一日のみの変更なら電話でも構わないでしょうが勤務形態自体の変更を前日の夜に電話で済まそうなど非常識にも程があります。事前に面接時に働く時間帯の決定があったはずですし働く側が選ばれた正当かつ合理的な理由が必要です。

以上をどなたかお願いしますm(__)m

●質問者: RBKAT
●カテゴリ:学習・教育
○ 状態 :キャンセル
└ 回答数 : 0/0件

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