＞組織腐敗の先行指標にならないでしょうか？

内部告発関連訴訟は､組織が腐敗しているかもしれない｡という判断材料に充分なりえると思います｡

なぜならば､内部通報してきた従業員の声を大切にするどころか､制裁というあまりにも理不尽な対応をとっているからです｡CSRは形だけ｡既に自浄作用は失われ､組織が腐敗しているとみられてもしかたがない｡と思います｡

訴訟で敗訴し｢ﾌﾞﾗｯｸ｣｢無責任企業｣という烙印を押された場合､ｲﾒｰｼﾞ戦略をやったとしても､これはなかなか消えないと思います｡なぜこんな最低限のことが分からないのか｡日本の企業､原発にしてもﾙｰﾙ無視｡目に余る気がします｡

｢“内部通報”は金の卵―低ｺｽﾄで社内を自浄(2008.3.12)｣

浸透は､”遠し”といった感じですね｡”社内で不都合な事も隠さずに話そう”という雰囲気があるところは､まだまだ少ないんではないでしょうか･･･｡

＞内部告発関連の訴訟のﾘｽﾄ？

散発的ですが｡

･公益通報者保護法に関連する過去の判例

･内部通報制度とこれまでの裁判例

･8 内部通報制度とこれまでの裁判例

･内部通報･ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽﾛｸﾞ

･?我が国における近年の内部告発の状況