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魚魚丸蒲郡店で高1の娘がアルバイトをしていたが正社員の乱暴な暴言や無視、そして気に入らない人をやめさせる方向へしむける。シフト表も期日より早めに出しているにもかかわらず「だせやこのやろう」と言っては、うちの不祥事扱いをされ、人間としての人権を全く与えられていない。この場合基本的人権に違憲しているということで、損害賠償をとれるか教えてほしい

●質問者: メテオ
●カテゴリ:ビジネス・経営 政治・社会
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 1/1件

▽最新の回答へ

1 ● miharaseihyou
ベストアンサー

先ず、この場で質問するよりも最寄りの労働基準監督署に相談しましょう。
相談を受ければ、お役所ですから、公平な立場で法令遵守を指導してくれるでしょう。

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html

各地の県名から最寄りの監督署へのリンクがありますから、電話なり直接行って相談するなり、必ず「本人」が相談してください。
善意の第三者では駄目です。

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