「採用見送りが続けば、長期的には設備保守などに支障が出る」
http://syukatsusei.com/2011/10/09/86
中途採用やら派遣で対応可能だし、技術面だったら他電力会社からの応援受ければ良いだけだと思う
http://q.hatena.ne.jp/1327162347
社員をとらないのであって、バイトで雇うのでは?
http://www.tepco.co.jp/index-j.html
下が入ってこないと、部下が不足するので、ポストがなくなる。
もしくは、部下のいない管理職だらけになる。
http://www.m-base.jp/news/20081008