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民間企業による給料ピンハネや名ばかり管理職を改善するにはどのようにすればいいのですか?

なんでも公務員の責任にするのはよくない。論拠の摩り替えですよね。まず民間を改善して、それでも公務員の条件と見合わないなら考えるべきだと思います。そもそも公務員の給料が高いといわれているけども、実際は民間の給料が徐々に減っている。今ではいわゆる名ばかり管理職(フードサービスなどの求人でよくみられる店長候補や幹部候補)を募って名前だけで給料はむしろ落ちている現状です。正に詐欺です。その責任を公務員だけに負わせるなんて横暴もいいところです。


●質問者: mouseion
●カテゴリ:ビジネス・経営 就職・転職
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 1/1件

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1 ● きゃづみぃ

民間の給料が徐々に下がっているのは 民間の努力がないから、それを公務員に 負わせるべきではない?

公務員の給料は、収入に応じて決めるべきなんじゃないでしょうか?
収入が少ないのに 給料が下がらないのは おかしい。

民間の給料が 少ない → 税収入が減る → 公務員の給料が下がる

こうなるべきです。

これは 詐欺ですか?

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