まず､決してﾅﾝﾊﾞｰ1を超えないことですね｡ﾅﾝﾊﾞｰ1にしてみたらﾅﾝﾊﾞｰ1の地位を脅かす存在は脅威ですのでつぶしにかかるかもしれません｡更に同じ組織においてはﾅﾝﾊﾞｰ1の欠点を補う能力が必要です｡ﾅﾝﾊﾞｰ1が一時宣戦を離脱した場合にﾅﾝﾊﾞｰ1の代わりをする能力も必要であるでしょう｡

例えば戦国時代の大名がﾅﾝﾊﾞｰ1なら､よりよいﾅﾝﾊﾞｰ2とは軍師的な役回りであると思います｡ﾅﾝﾊﾞｰ1は決定権と責任を持ち集団の方向性を決めます｡ﾅﾝﾊﾞｰ2は広い視野を持って自体を客観的に判断して作戦を練る役回りと言えるでしょう｡

これと同じ事は会社やｻｰｸﾙなんかの集団でも当てはまると思います｡