実際ｲｼﾞﾜﾙな移動ってありますよね｡
まずひそかにｺﾚをしたのは誰だか当たりをつけましょう｡
でも､心に秘めているだけでよい｡
(ぶっ殺してやりたいけど､原因と標的を見極めるだけで､こちらには十二分な栄養だから)


これは極端にいやな場合の対処方法だけど､会社というのは､職場というのは､金を稼ぐ手段に過ぎないとﾊﾞｯｻﾘ割り切るのです｡
金よ､ｶﾈ｡


あとはｶﾗﾀﾞを壊さないように栄養補給


家族が理解なくたって､所詮他人､所詮血縁だけのものと割り切る


自分のことが一番大事
気にすることと､気にしないことの区別
また金に換算できることだけが､値打ちあるものがどうか･･･､そういう風に考えて､今回のはちょっとしたｴﾋﾟｿｰﾄﾞに過ぎないとｱﾊﾞｳﾄに対処する｡

無理して前向きになる必要はないのではないですか？

気持ちが整理されず散らかったままでも､そういうﾓﾔﾓﾔした部分も仕事にぶつけたら大きなﾊﾟﾜｰになると思います｡

いくつかｱﾄﾞﾊﾞｲｽさせていただきます｡

･上司にこう聞いてみましょう｡
｢異動を受け入れようと思っているのですが､気持ちの整理がまだつかないので､
異動の背景や理由などをもう少し細かく教えてもらえませんか？
私は○○な理由から今のところでまだ働きたいと思っているのですが｡｣
あなたの気持ちを伝えるのと､上司の話を聞くということをして､
納得いくまで話をすれば､気持ちの整理ができるでしょう｡

･今の部署の嫌なところをﾘｽﾄｱｯﾌﾟして､それから離れられることに喜びを見つける｡
･次の部署の良いところをﾘｽﾄｱｯﾌﾟして､それにたどり着けることに喜びを見つける｡
･仕事の人とは関係ない人と､思いっきり楽しいことをしてみる｡
･2日くらい会社を休んで､じっくり考えてみる｡
･会社の仲の良い人にあなたの思いを延々とぶちまけてみる｡

※納得ができない､不本意だという気持ちは､あなたのことを理解してもらえていないのではないかという気持ちと､相手のことが正しく理解できていないところから来ることが多いです｡なので､上司がちゃんと話ができる人であれば､一番上の案をお勧めします｡

ここまで8人の方が熱心にあなたの質問･相談に回答して下さっているのに､それもなんとやさしくて思いやりのある回答を下さっているのに､あなたは何一つお礼の言葉も言えていない…｡それってすでにﾀﾞﾒじゃない？
会社って結局､どんな大会社でも契約する時は人と人とがするわけだから､結構そのへんみるんじゃないかな｡
あなたにとって不本意でも､会社にとっては本意だったりして…｡
自営でない限り､お上の指令は絶対｡そして生活の為にそれを受け入れるかどうかは､その後のあなたの人生に大きな影響を与えるはず｡｢前向きに考えて｣なんて軽い気持ちでは済まされない｡もし受け入れれば住む場所も違うのだし､付き合う人間もちがう｡
もし､すでに異動を了承してそれに従うつもりなら､全くﾅﾝｾﾝｽな話｡迷ったり､考えたりする順番や､ﾎﾟｲﾝﾄが違うような...｡
人間弱いから色んな事思うけど､物事どう捉えるかで人の価値が決まるもの｡考えなくていい事､考えても一人ではどうしようもない事を､人は一生懸命考えてしまう｡
｢不本意｣とか思ってしまうあなたはまだまだ未熟です｡
50のおじさんの戯言でした｡