■公務員の場合

(立候補のための公務員の退職)
第90条 前条の規定により公職の候補者となることができない公務員が､第86条第1項から第3項まで若しくは第8項､第88条の2第1項若しくは第9項､第86条の3第1項若しくは同条第2項において準用する第86条の2第9項前段又は第86条の4第1項､第2項､第5項､第6項若しくは第8項の規定による届出により公職の候補者となつたときは､当該公務員の退職に関する法令の規定にかかわらず､その届出の日に当該公務員たることを辞したものとみなす｡
http://www.houko.com/00/01/S25/100.HTM

公務員はこれがある限り､無理

■会社員

ﾌｼﾞﾃﾚﾋﾞ
http://ameblo.jp/fallen-angel-1965/entry-10332023843.html


就業規則に明確に
｢立候補休職｣が書いてるところは大丈夫でしょう｡
それ以外のところも､休職を認めてくれれば問題ありません｡

自費の留学とかなどでも休職を認めてもらえる会社は
ありますので､そういうところは､立候補とかでも認めてくれる可能性はあります｡

たぶん､休職中は身分が保障されるだけで無給だと思いますが･･｡
また､元の職場に戻ることも保証しないと思います｡

制度があっても
実質利用できないとかいうことも多々あると思うので
よく調べた方がよいと思いますよ｡

上長の許可がなければ駄目という内部規定が1つあれば
その時点で､泣くかも｡

参考資料 美崎さんのﾎﾟｯﾄﾞｷｬｽﾄで､体験された方との放送を聞いたことがあります｡

http://www.sunmark.co.jp/podcast/misaki/image/misaki31.pdf

http://www.sunmark.co.jp/podcast/misaki/

参考まで｡

この記事が非常に参考になります

http://www2.asahi.com/senkyo2007t/news/TKY200704230093.html


こういう人もいます

http://portirland.blogspot.jp/2012/01/blog-post_31.html

ｱｸｾﾝﾁｭｱ
http://www.accenture.com/jp-ja/Pages/index.aspx

http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:iJq2uWj3GvIJ:careerzine.jp/article/detail/780+%E8%AD%B0%E5%93%A1+%E5%80%99%E8%A3%9C+%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E5%93%A1&cd=45&hl=ja&ct=clnk&gl=jp
吉田･現市長はその前､2003年の横須賀市議会選挙でﾄｯﾌﾟ当選をしていました｡だから看板はあったわけですが､その横須賀市議選当時は､ｱｸｾﾝﾁｭｱに3年間在籍しただけの無名の会社員です｡

鹿島建設
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%AD%E5%B7%9D%E6%9A%A2%E4%B8%89

中川 暢三(なかがわ ちょうぞう､1955年11月30日 - )は､日本の政治家｡
｡｡｡
鹿島建設本社開発部の次長として在職中に､2001年の第19回参議院議員通常選挙に東京都選挙区から､会社の了解を得て有給休暇を取得して在職のまま立候補するが､落選｡