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最近、会社で社内のコンピュータの掲示板に就業規則などが更新されてるんですが、みんなに見れる状態ではないのに説明も無しに更新されていいんですか?それと労災が多くなったから業務ルールを決めそれに反した事故は罰則で減給ってありですか?

●質問者: sinrabanshyo
●カテゴリ:ビジネス・経営
○ 状態 :終了
└ 回答数 : 1/1件

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1 ● seble
ベストアンサー

就業規則変更には投票等によって決めた労働者代表か過半数労組の意見書、ないし同意の上で労基署への届け出が必須です。
また、従業員であれば誰でも自由に閲覧出来る状態でなければいけません。コンピューターの掲示板が誰でも見られるようになっているならOKです。

業務ルールを守るのは当然で、事故に関係なく、違反した場合に労基法規定内の罰則を設ける事自体は合法です。
内容によりけり。

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